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人员培训的方法有导入培训,在职培训和()三种形式。


参考答案

更多 “人员培训的方法有导入培训,在职培训和()三种形式。” 相关考题
考题 以下哪项不属于护理人员培训的形式()A.脱产培训B.在职培训C.护理管理人员的培训D.定期培训

考题 护理人员培训形式不包括:()。 A.脱产培训B.函授培训C.在职培训D.岗前培训E.定位教育

考题 培训、教育的形式有:公司举办的职前培训,在职培训,脱产培训和员工业余自学教育。

考题 下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是()。A、在职培训不属于人员培训计划的内容B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取D、人员培训计划的目的是为了培养人才

考题 人员培训的方法有导入培训,在职培训和()三种形式。

考题 员工培训方案的种类有三种()培训、在职培训、脱产培训。

考题 常见的护理人员培训形式有:()A、脱产培训B、函授培训C、在职培训D、岗前培训E、护理管理人员的培训

考题 培训实施根据不同需要采取不同形式,分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训()A、送外培训B、取证培训C、在职继续教育D、境外考察

考题 管理人员培训开发的方法不包括()。A、在职培训B、一般培训C、培训新方法D、晋升培训

考题 以下哪项不属于护理人员培训的形式()A、脱产培训B、在职培训C、护理管理人员的培训D、定期培训

考题 新员工培训方式都有:导入培训、在职培训以及()三种培训方式。

考题 培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力,帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是()。A、导入培训B、在职培训C、离职培训D、实习培训

考题 培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式()。A、导入培训B、在职培训C、离职培训

考题 人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低()A、导入培训B、岗前培训C、在职培训D、离职培训

考题 通过面试的小刚,按照公司的规定要先培训半个月。这属于人员培训方式的哪一种()。A、在职培训B、离职培训C、导入培训D、技术培训

考题 师徒式培训是()。A、个体培训开发B、职前培训开发C、在职培训开发D、技术人员培训开发

考题 多选题以下哪项不属于护理人员培训的形式()A脱产培训B在职培训C护理管理人员的培训D定期培训

考题 单选题人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低()A 导入培训B 岗前培训C 在职培训D 离职培训

考题 单选题根据不同的划分标准,人员培训可以分为多种类型,按受训员工是否离开组织可分为()。A 内部培训和外部培训B 在职培训和脱产培训C 专业培训和技能培训D 管理人员培训和非管理人员培训

考题 单选题培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式()。A 导入培训B 在职培训C 离职培训

考题 多选题常见的护理人员培训形式有:()A脱产培训B函授培训C在职培训D岗前培训E护理管理人员的培训

考题 填空题新员工培训方式都有:导入培训、在职培训以及()三种培训方式。

考题 单选题管理人员培训开发的方法不包括()。A 在职培训B 一般培训C 培训新方法D 晋升培训

考题 填空题员工培训方案的种类有三种()培训、在职培训、脱产培训。

考题 单选题通过面试的小刚,按照公司的规定要先培训半个月。这属于人员培训方式的哪一种()。A 在职培训B 离职培训C 导入培训D 技术培训

考题 填空题人员培训的方法有导入培训,在职培训和()三种形式。

考题 多选题护理人员培训的形式有A岗前培训B脱产培训C在职培训D讲授法E讨论法

考题 单选题培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力,帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是()。A 导入培训B 在职培训C 离职培训D 实习培训