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营销代表“五险一金”个人缴费部分,由公司从营销代表()中代扣、代缴。

  • A、工资
  • B、基金奖励
  • C、交通补贴
  • D、开户奖

参考答案

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考题 营销代表劳动合同管理工作坚持统一指导、分级负责原则,由公司总部和各营业部分工、协作完成。

考题 ()按首席营销代表享受福利。A、高级营销代表B、团队长C、市场部经理D、营销代表

考题 营销代表与公司解除合同()后,如无客户纠纷或其它责任事故,风险准备金退还营销代表。如因营销代表原因给客户或公司造成损失的,应在风险准备金中等额扣除,不足部分继续向营销代表追缴。A、三个月B、半年C、一年D、两年

考题 营销代表“五险一金”个人缴费部分,由公司从营销代表工资中代扣、代缴。

考题 根据《南方电网公司营销班组工作手册(电费核算班)》,属于供电企业提供电费缴费方式的有()。A、银行代扣B、代售点收费C、电话/网站交费D、自助服务终端交费

考题 五行之中代表“智”的是什么?()A、金B、木C、水D、kp

考题 市场部经理原则上从()中选择产生,营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。A、见习营销代表B、高级营销代表C、团队长D、营销服务经理

考题 客服代表对目标用户主动呼出,向客户推荐公司产品,开展营销活动的营销方式是?()A、来话营销B、回访营销C、外呼营销D、在线营销

考题 下面哪些职级的营销代表主要依据业绩标准进行确定()A、助理营销代表B、营销代表C、高级营销代表D、资深营销代表

考题 下列说法中,正确的是()A、社会保险费不得减免B、缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位在征得本人同意的基础上从其工资中代扣代C、社会保险基金不计征税、费D、缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录

考题 营销代表管理指导意见适用于公司()。A、总部员工B、后台员工C、证券经纪人D、营销代表

考题 团队长的福利标准同()A、高级营销代表B、资深营销代表C、首席营销代表D、营销总监

考题 团队长原则上从()中选择产生。A、助理营销代表B、高级营销代表C、资深营销代表D、首席营销代表

考题 ()及以上职级主要依据业绩标准进行确定。A、见习营销代表B、助理营销代表C、高级营销代表D、资深营销代表

考题 单选题营销代表“五险一金”个人缴费部分,由公司从营销代表()中代扣、代缴。A 工资B 基金奖励C 交通补贴D 开户奖

考题 单选题团队长原则上从()中选择产生。A 助理营销代表B 高级营销代表C 资深营销代表D 首席营销代表

考题 多选题下面哪些职级的营销代表主要依据业绩标准进行确定()A助理营销代表B营销代表C高级营销代表D资深营销代表

考题 单选题团队长的福利标准同()A 高级营销代表B 资深营销代表C 首席营销代表D 营销总监

考题 判断题营销代表“五险一金”个人缴费部分,由公司从营销代表工资中代扣、代缴。A 对B 错

考题 单选题()及以上职级主要依据业绩标准进行确定。A 见习营销代表B 助理营销代表C 高级营销代表D 资深营销代表

考题 单选题营销代表管理指导意见适用于公司()。A 总部员工B 后台员工C 证券经纪人D 营销代表

考题 多选题()按首席营销代表享受福利。A高级营销代表B团队长C市场部经理D营销代表

考题 单选题五行之中代表“智”的是什么?()A 金B 木C 水D kp

考题 单选题营销代表与公司解除合同()后,如无客户纠纷或其它责任事故,风险准备金退还营销代表。如因营销代表原因给客户或公司造成损失的,应在风险准备金中等额扣除,不足部分继续向营销代表追缴。A 三个月B 半年C 一年D 两年

考题 多选题下列说法中,正确的是()A社会保险费不得减免B缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位在征得本人同意的基础上从其工资中代扣代C社会保险基金不计征税、费D缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录