考题
素质的冰山模型提出素质存在五个领域,即知识与技能、社会角色、自我形象、品质、动机。()
此题为判断题(对，错)。
考题
目前流行的人员素质理论包括（ ）。A．冰山模型B．洋葱模型C．大海模型D．大树模型E．橘子模型
考题
目前流行的素质理论包括（ ）。A．冰山模型B．洋葱模型C．大海模型D．大树模型E．橘子模型
考题
胜任素质模型冰山以下的部分包括()。
A、知识与技能B、社会角色C、自我认知D、特质与动机
考题
根据胜任素质的冰山模型,个体哪些特质开发的可能性更大()。
A.能力B.知识C.技能D.信念
考题
“冰山模型”将人的素质归纳为（ ）。A.内在素质
B.主见和作风
C.行为特征
D.外在行为
E.知识和技能
考题
胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（）A、冰上之中的B、冰山之上的C、冰山之下的D、以上都不是
考题
美国学者R.博亚特兹提出了（），展示了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。A、素质洋葱模型B、冰山模型C、精神分析模型D、社会角色督导模型
考题
冰山素质模型中，冰山之下的部分被称作任职资格体系。
考题
在冰山素质模型中，属于显性的基本素质的是（）A、行为要素B、核心能力C、知识和技能D、特质和动机
考题
目前流行的人员素质理论包括（）。（2012年11月二级真题）A、冰山模型B、洋葱模型C、大海模型D、大树模型E、橘子模型
考题
目前流行的人员素质理论包括（ ）。A、冰山模型B、洋葱模型C、大海模型D、大树模型E、橘子模型
考题
下列哪一项不是企业培训的内容（）A、素质B、知识C、技能D、态度
考题
美国著名心理学家麦克利兰于1975年提出著名的素质冰山模型。（）
考题
“素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）。A、层次性B、动机性C、技能性D、知识性
考题
下列属于冰山模型中浮于冰山之上的素质是（）A、知识和技能B、个性和知识C、态度跟社会动机D、技能跟人格
考题
下列哪一项不是潜能评价的实施步骤（）A、建立素质模型B、评价素质模型C、开发潜能评价的工具与方法D、实施潜能评价
考题
根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（）A、角色胜任素质模型B、职能胜任素质模型C、组织胜任素质模型D、职位胜任素质模型
考题
单选题(2015.4单14)“素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是( )A
层次性B
动机性C
技能性D
知识性
考题
单选题胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（）A
冰上之中的B
冰山之上的C
冰山之下的D
以上都不是
考题
单选题根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（ ）。A
角色胜任素质模型B
职能胜任素质模型C
组织胜任素质模型D
职位胜任素质模型
考题
单选题“素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）。A
层次性B
动机性C
技能性D
知识性
考题
单选题下列属于冰山模型中浮于冰山之上的素质是（）A
知识和技能B
个性和知识C
态度跟社会动机D
技能跟人格
考题
单选题提出素质冰山模型的学者是（）A
施恩B
霍兰德C
博亚特兹D
麦克利兰
考题
填空题素质冰山模型把个体素质形象地描述为漂浮在洋面上的冰山，其中知识和技能是属于裸露在水面上的表层部分，这部分是对任职者基础素质的要求，但它不能把表现优异者与表现平平者区别开来，这一部分也称为（）。
考题
多选题目前流行的人员素质理论包括（ ）。A冰山模型B洋葱模型C大海模型D大树模型E橘子模型
