提升创新团队领导力，体现在平衡关系方面时，主要应处理好哪些关系（）A、部门利益处理B、对上级关系处理C、人际关系处理D、对下关系处理

题目内容（请给出正确答案）

提升创新团队领导力，体现在平衡关系方面时，主要应处理好哪些关系（）

参考答案

考题常见的口头沟通类型有（）A、演说B、正式的一对一讨论或小组讨论C、非正式的讨论D、传闻或小道消息的传播

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考题团队成长阶段目标的实现形式有（）A、发展团队规范B、发展团队信任气氛C、发展团队工作能力D、培养团队精神

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考题（）也称敏感训练法。A、互动小组法B、角色扮演法C、视听技术法D、个别指导法

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考题打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）A、同等的机会B、卓越的领导力C、进行必要的培训D、高效的执行力

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考题德尔菲法是一种采用通讯方式分别将所需解决的问题单独发送到各个专家手中，征询意见，然后回收汇总全部专家的意见，并整理出综合意见。德尔菲法预测的主要特点有（）A、匿名性B、反馈性C、收敛性D、实名性

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考题团队成员享有高度的自主管理权和决策权，而一般群体成员没有这个特点。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）A、分工的不同B、决策权力分配的不同C、相互信任程度不同D、沟通质量不同

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考题伟大的创意不能产生创新性创新的首要原因之一是，缺乏持久的贯彻执行。

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考题书面沟通包括（）A、备忘录B、信件C、组织内发行的期刊D、布告栏及其他任何传递书面文字或符号的手段

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考题当专业技术人员团队处于计划期时，此时期团队成员成为一体，愿意为创新团队奉献，智慧与创意源源不断。那么领导应采取（）领导方式，以身作则，容许差异，共同决策。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式

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考题以下不属于团队创建阶段的环节的是（）A、配置团队人员B、确定团队目标C、人员的身份融合D、分析团队角色

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