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在对罪犯的考核过程中,()为奖惩奠定一定基础。

  • A、集体评审
  • B、监狱人民警察评议
  • C、逐级审批
  • D、罪犯个人总结和了解实际考核分数

参考答案

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考题 为企业岗位归级列等奠定基础的是()。A:岗位分析 B:岗位评价 C:绩效考核 D:培训开发

考题 在对办公室人员进行奖惩时,其基本依据应该是对办公室人员进行考核的结果。

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考题 监狱根据罪犯考核(),实行集体研究,逐级审核,及时兑现行政奖惩。A、监规纪律B、行为规范C、积分情况

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考题 预算控制的过程包括()。A、编制、审定、分析、考核、奖惩B、编制、审定、执行、考核、奖惩C、审定、执行、分析、考核、奖惩D、编制、审定、执行、分析、考核、奖惩

考题 罪犯心理的形成是以社会化过程中形成的()为基础的

考题 监狱成立(),由监狱领导和有关部门负责人组成,全面负责领导、监督本监狱罪犯计分考核工作,掌握和处理奖惩中的重大问题。A、罪犯计分考核奖惩办公室B、罪犯计分考核工作领导小组C、罪犯计分考核评审办公室

考题 罪犯记分考核奖惩工作应坚持()的原则。A、严格依法B、公开公平C、综合考评D、注重思想改造E、警察直接考核F、集体评定

考题 在劳动考核时,以真实数据和确凿事实为依据,根据罪犯实际情况进行考核,这属于罪犯劳动考核原则中的()A、全面与公正原则B、动机和效果相统一原则C、实事求是原则D、与奖惩相结合原则

考题 在对罪犯分开关押的基础上,以罪犯的犯罪类型、刑罚种类、刑期、()等情况为标准,将罪犯分别关押。A、改造表现B、分级处遇C、社会关系

考题 罪犯奖惩中的刑事奖惩是由()给予罪犯的奖惩。A、人民法院B、人民检察院C、监狱D、监狱管理局

考题 监狱狱政管理部门对不同疾病级别的罪犯,应根据其疾病的状况,在()上区别对待。A、使用B、管理C、日常考核奖惩D、处置

考题 达到疾病第一、二级管理的罪犯,在()方面应与其他的罪犯相区别。A、使用B、管理C、日常考核奖惩D、处置

考题 罪犯奖惩

考题 下列关于记事考核法的说法,正确的是()A、记事考核是对罪犯正面的典型事例用文字材料记载下来的考核方法B、记事考核法的特点是抓中间,略两头C、记事考核法的好处是能为奖惩提供翔实的资料D、是一种计分考核方法

考题 罪犯劳动奖惩的重要基础是()A、集体评审B、监狱人民警察评议C、逐级审批D、个人总结和了解实际考核分数

考题 填空题小学教育为提高()奠定基础,为培养各级各类人才奠定基础,为()的发展奠定基础。

考题 单选题预算控制的过程包括(  )。A 编制、审核、分析、考核、奖惩B 编制、审核、执行、考核、奖惩C 审核、执行、分析、考核、奖惩D 编制、审核、执行、分析、考核、奖惩

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