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固定工资在一定程度上不能使员工满意，原因在于（）

  • A、制度变化
  • B、工资变化
  • C、员工追求变化
  • D、发放规则变化

参考答案

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考题 （）又被称为可变工资，是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分，即工资中随着员工努力程度和工作绩效的变化而变化的部分。
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考题 单选题固定工资在一定程度上不能使员工满意，原因在于（）A 制度变化B 工资变化C 员工追求变化D 发放规则变化
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