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拥有什么样人格特质的人是喜欢自己，认为自己是有效能和能力的，能够控制周围的环境？（）

  • A、积极核心自我评价
  • B、消极核心自我评价
  • C、控制点高
  • D、马基雅维里主义
  • E、自恋

参考答案

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考题 拥有什么样人格特质的人是喜欢自己,认为自己是有效能和能力的,能够控制周围的环境?() A、积极核心自我评价B、消极核心自我评价C、控制点高D、马基雅维里主义E、自恋
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考题 衡量幸福的标准有() A.能够做自己喜欢的事情B.能够和自己喜欢的人在一起C.工作能够满足生活的需求D.能创造极大的物质
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考题 教师的()指教师认为自己能够有效地指导学生，相信自己具有教好学生的能力．A． 一般教育效能感B．个人教学效能感C．自我效能感D．教学监控能力
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考题 按照得失原则,下面结论正确的有() A、人们最喜欢那些对自己的喜爱不变的人B、人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人C、最不喜欢那些对自己的一直不喜爱的人D、最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人E、最不喜欢那些对自己不了解不接触的人
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考题 ()是一种认为自己能够控制自己生活的人格特征。
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考题 是指教师认为自己能够有效地影响学生，相信自己具有教好学生的能力。A.教师威信B.教学效能感C.教学反思D.职业承诺
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考题 （ ）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。A．培训动机 B．自我效能 C．学习能力 D．培训能力
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考题 在销售过程中，直觉式销售能够给我们带来的最重要的好处是（）。A、提高自己表达能力B、提升自己销售技巧C、让客户更喜欢自己D、迅速提高自己销量
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考题 驾驶员（），能够提高行车的安全性。A、正确评估自己的能力B、喜欢表现自己C、有良好的情绪控制能力D、有时间压力
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考题 求职的时候，需要站在企业的角度来审视自己。企业想什么样的人？（）A、能够做出成绩的人B、与岗位适配的人C、能够融入团队的人D、根据需求展示自己
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考题 增强自我效能就是增强信心，认为自己有能力处理这样的环境。
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考题 人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。
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考题 （）性格品质的人有较高的成就欲望、喜欢抛头露面、引人注目、爱显示自己的能力和成就，喜欢攻击比自己地位高的人而控制能力和地位不及自己的人。A、高显示性B、低显示性C、高外向性D、低外向性
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考题 人们总是喜欢接近和自己有某种相同之点的人，而不喜欢接近和自己毫无相同之处的人。这是人际关系的（）。
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考题 人们总喜欢接近和自己有相同点的人，不喜欢和自己毫无相同之处的人，这是（）。
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考题 （）是指教师认为自己能够有效的影响学生，相信自己具有教好学生的能力。A、教师威信B、教师效能感C、教学反思D、职业承诺
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考题 具有（）人格特质的个体认为自己是命运的主人，自己可以控制命运，将成功归因于自己的努力或者能力A、高自控B、高自尊C、内控型D、高马基雅维利主义
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考题 教师认为自己能够有效指导学生，相信自己具有教好学生的能力称为（）。A、教师自我效能B、教师信念C、教师责任感D、教师威信
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考题 单选题（）是指教师认为自己能够有效的影响学生，相信自己具有教好学生的能力。A 教师威信B 教师效能感C 教学反思D 职业承诺
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考题 判断题人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。A 对B 错
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考题 填空题人们总是喜欢接近和自己有某种相同之点的人，而不喜欢接近和自己毫无相同之处的人。这是人际关系的（）。
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考题 单选题（2015江西）()是指教师认为自己能够有效地影响学生，相信自己具有教好学生的能力。A 教师威信B 教学效能感C 教学反思D 职业承诺
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考题 单选题（）性格品质的人有较高的成就欲望、喜欢抛头露面、引人注目、爱显示自己的能力和成就，喜欢攻击比自己地位高的人而控制能力和地位不及自己的人。A 高显示性B 低显示性C 高外向性D 低外向性
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考题 填空题人们总喜欢接近和自己有相同点的人，不喜欢和自己毫无相同之处的人，这是（）。
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考题 单选题具有（）人格特质的个体认为自己是命运的主人，自己可以控制命运，将成功归因于自己的努力或者能力A 高自控B 高自尊C 内控型D 高马基雅维利主义
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考题 单选题拥有什么样人格特质的人是喜欢自己，认为自己是有效能和能力的，能够控制周围的环境？（）A 积极核心自我评价B 消极核心自我评价C 控制点高D 马基雅维里主义E 自恋
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考题 单选题( )是指教师认为自己能够有效地影响学生，相信自己具有教好学生的能力。A 教师威信B 教学效能感C 教学反思D 职业承诺
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考题 多选题求职的时候，需要站在企业的角度来审视自己。企业想什么样的人？（）A能够做出成绩的人B与岗位适配的人C能够融入团队的人D根据需求展示自己
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