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下列属于招聘间接成本的是（）。

  • A、招募费用
  • B、家庭安置费用
  • C、招待费用
  • D、内部提升费用

参考答案

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考题 招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是()。 A、招聘的重置成本B、招聘的直接成本C、招聘的机会成本D、招聘的间接成本
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考题 下列属于外部招聘渠道的是()。 A、校园招聘B、内部提拔C、工作轮换D、调用
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考题 招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（ ）。A．间接成本B．不可控成本C．直接成本D．可控制成本
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考题 以下人力资源管理费用具体项目的核算办法错误的是（ ）。 A.招聘和选拔的成本应按实际录用人数分摊 B.招聘的费用是间接成本 C.在某些直接成本项目中也包括间接成本 D.某些成本项目部分交叉
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考题 招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。A:招聘总成本 B:招聘单位成本 C:招聘直接成本 D:招聘间接成本
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考题 招聘间接成本的是（）
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考题 下列属于外部招聘渠道类型的有（）A、熟人推荐B、校园招聘C、借助中介D、广告媒体招聘E、网络招聘
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考题 下列不属于人员招聘计划内容的是（）A、 招聘的职位B、 任职资格C、 招聘方式D、 绩效考核办法
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考题 下列属于内部招聘来源的是（）。A、猎头公司B、内部晋升C、网络招聘D、校园招聘
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考题 下列招聘方式中，属于传统招聘方式的为（）。A、招聘会B、报刊广告C、员工内部推荐D、网络招聘E、中介猎头招聘
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考题 单位招聘成本包括（）。A、内部成本、间接成本和核算成本B、外部成本、直接成本和核算成本C、内部成本、外部成本和直接成本D、内部成本、外部成本和间接成本
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考题 下列招聘方式不属于外部招聘的是（）A、广告招聘B、公开招募C、互联网招募D、熟人推荐
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考题 下列不属于招聘需求的是（）。A、空缺职位B、招聘预算C、胜任素质D、任职资格
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考题 下列不属于美国式的招聘模式的是（）。A、能力是招聘的基础B、工作分析是招聘的重要准备C、双向选择是招聘的重要特征D、文化因素在内部招聘中发挥重要作用
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考题 T6人事10.3中，下列不属于招聘管理的招聘记录中的步骤是（）。A、招聘面试B、后备人才C、招聘甄选D、人员录入
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考题 下列属于内部招聘方式的是（　）A、布告招标B、人才招聘会C、网络招聘D、猎头公司
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考题 单选题招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是（）A 招聘的重置成本B 招聘的直接成本C 招聘的机会成本D 招聘的间接成本
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考题 单选题某企业在分配间接成本时是按照使用资源的数量在对象间分摊间接成本，这是属于（）。A 按受益原则分配间接成本B 按公平原则分配间接成本C 按因果原则分配间接成本D 按承受能力原则分配间接成本
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考题 多选题招聘间接成本包括（）。A招聘费用B提升费用C安置费用D损失费用E流动费用
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考题 单选题下列招聘方式不属于外部招聘的是（）A 广告招聘B 公开招募C 互联网招募D 熟人推荐
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考题 填空题招聘间接成本的是（）
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考题 单选题下列属于招聘间接成本的是（）。A 招募费用B 家庭安置费用C 招待费用D 内部提升费用
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考题 单选题招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（　　）之比。A 招聘总成本B 招聘单位成本C 招聘直接成本D 招聘间接成本
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