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一般情况下，员工录用都需要公司最高管理者或者其授权人书面批准方才有效。这种说法正确吗？为什么？
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考题
GB/T 19001—2000标准规定，一般情况下，在规定的产品的测量和监视安排都圆满完成后，产品可放行和交付使用，特殊情况，同时具备以下( )条件，产品方可放行和交付使用。A．最高管理层批准B．管理者代表批准C．有关授权人批准D．适用时顾客批准E．放宽检验
考题
GB/T 19001 —2008标准规定，一般情况下，在规定的产品的测量和监视安排都圆满完成后，产品可放行和交付使用。特殊情况，同时具备（ ）等条件，产品方可放行和交付使用。
A.最高管理层批准 B.管理者代表批准
C.有关授权人批准 D.适用时顾客批准
E.放宽条件出厂
考题
GB/Tl9001--2008标准规定，一般情况下，在规定的产品的测量和监视安排都圆满完成后，产品可放行和交付使用，特殊情况，同时具备以下条件（），产品方可放行和交付使用。A、最高管理层批准B、管理者代表批准C、有关授权人批准D、适用时顾客批准
考题
GB／Tl90012008标准规定，一般情况下，在规定的产品的测量和监视安排都圆满完成后，产品可放行和交付使用，特殊情况下，同时具备以下（）条件，产品方可放行和交付使用。A、最高管理层批准B、管理者代表批准C、有关授权人批准D、适用时顾客批准
考题
根据《劳动合同法》，在下列哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？A、甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同B、乙公司提出与员工钱某解除劳动合同，经双方协商一致解除劳动合同C、丙公司员工孙某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，丙公司提前三十天书面通知其解除劳动合同D、丁公司新录用的员工李某在试用期内被证明不符合录用条件，丁公司通知其解除劳动合同
考题
多选题根据《劳动合同法》，在下列哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？A甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同B乙公司提出与员工钱某解除劳动合同，经双方协商一致解除劳动合同C丙公司员工孙某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，丙公司提前三十天书面通知其解除劳动合同D丁公司新录用的员工李某在试用期内被证明不符合录用条件，丁公司通知其解除劳动合同
考题
多选题GB／Tl90012008标准规定，一般情况下，在规定的产品的测量和监视安排都圆满完成后，产品可放行和交付使用，特殊情况下，同时具备以下( )条件，产品方可放行和交付使用。A最高管理层批准B管理者代表批准C有关授权人批准D适用时顾客批准
考题
多选题对产品的监视和测量，特殊情况下在策划的安排已圆满完成之前，放行产品和交付服务应（）。A最高管理者批准B有关授权人批准C适用时经顾客批准D以上都可以
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