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人力资源工作小组的领导必须是（）。

  • A、人力资源总监
  • B、经理
  • C、副总裁
  • D、董事长

参考答案

更多 “人力资源工作小组的领导必须是（）。A、人力资源总监B、经理C、副总裁D、董事长” 相关考题
考题 放任型领导方式的工作小组比其他小组内聚力更高。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 建立社区组织涉及诸多程序,下列排序规范的是：A.筹措经费、招收成员、订立组织规则、推选领导者、建立工作小组 B.筹措经费、建立工作小组、招收成员、订立组织规则、推选领导者 C.建立工作小组、招收成员、订立组织规则、推选领导者、筹措经费 D.招收成员、订立组织规则、推选领导者、建立工作小组、筹措经费
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考题 线路停电检修时，工作小组必须由不少于（）。
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考题 组织实施状态检修绩效评估工作是（）的主要职责。A、省公司工作小组B、省公司领导小组C、地（市）公司工作小组D、地（市）公司领导小组
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考题 （）是指明确工作组织机构及职责，建立领导小组、工作小组、专家组并有明确职责。
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考题 组织开展输变电设备状态评价是地（市）公司（）的主要职责。A、领导小组B、工作小组C、技术小组D、专家组
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考题 审定单位状态检修工作的相关规程是（）的主要职责。A、省公司工作小组B、省公司领导小组C、地（市）公司工作小组D、地（市）公司领导小组
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考题 定密和变更密级的程序是项目承办人依据密级范围提出初始意见，部门领导审查签字后报主管领导审批，对把握不准的可由单位定密工作小组审定。
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考题 由（）按本*单位绩效日历表推动各级员工业绩合同签署、辅导、评估、改进工作，组织召开本*单位绩效会议并督办会议决议。A、绩效管理工作小组B、绩效管理领导小组C、人力资源部D、财务部
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考题 招标领导小组下设招标工作小组，招标工作小组的构成由项目公司组织成立，其职责包括？
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考题 行政事业单位的风险评估工作小组应当是一个在单位领导统一领导下、由各项经济活动的关键工作人员及技术专家组成的跨部门联合工作小组。（）
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考题 评估组织机构有：评估工作领导小组、评估工作专家小组、评估工作小组。
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考题 例如：某电子企业在进入家电信息化产业时所需要的人力资源专业比例是本次德尔菲法预测的目标，即（）A、确定人力资源预测的内容和目标B、组成预测工作小组C、设计调查表D、组织专业组
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考题 由（）推动各级业绩合同的分解制定、签署及评估工作，对重大绩效申诉出具调查处理意见。A、绩效管理工作小组B、绩效管理领导小组C、人力资源部D、财务部
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考题 企业要建立厂务公开领导小组、公开工作小组、公开监督小组等运行机制。
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考题 下列关于风险评估小组的说法中，正确的是（）。A、风险评估工作小组由单位领导班子组成B、风险评估工作小组由财务部门人员组成C、风险评估工作小组由单位领导担任组长D、风险评估工作小组由财务部门负责人担任组长
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考题 为了保障子系统的运行，可以有人力资源部门牵头，建议一个由（）组成的非常任的工作小组，定期开展活动，承担起监督评审考评结果的工作任务。A、一般员工B、中层管理者C、高层领导D、专家E、专业人员
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考题 IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）A、人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者B、人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者C、人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者D、人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者
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考题 有关定密工作小组表述正确的是（）A、单位应当成立定密工作小组，研究指导定密工作B、定密工作小组由单位有关业务工作负责人、业务部门和保密工作机构人员组成C、由单位分管保密工作的领导或保密工作机构人员共同组成定密工作小组，并由分管保密工作的领导担任组长D、单位保密工作机构人员参与组成定密工作小组
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考题 定密和变更密级的程序是项目承办人依据密级范围提出初始意见，部门领导审查签字后报主管领导审批，对把握不准的可由单位定级工作小组审定。
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考题 关于软件项目研发以下说法正确的是：（）。A、软件系统研发前应成立项目工作小组，重大项目还应成立项目领导小组，并指定负责人B、项目领导小组负责项目的组织、协调、检查、监督工作C、项目工作小组由业务人员、技术人员和管理人员组成，具体负责整个项目的开发工作D、项目工作小组负责项目的组织、协调、检查、监督工作
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考题 审定公司状态检修工作的相关管理规定和技术标准是（）的主要职责。A、省公司工作小组B、省公司领导小组C、地（市）公司工作小组D、地（市）公司领导小组
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考题 审定单位输变电设备状态检修实施计划是（）的主要职责。A、省公司工作小组B、省公司领导小组C、地（市）公司工作小组D、地（市）公司领导小组
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考题 单选题人力资源工作小组的领导必须是（）。A 人力资源总监B 经理C 副总裁D 董事长
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考题 单选题下列关于风险评估小组的说法中，正确的是（）。A 风险评估工作小组由单位领导班子组成B 风险评估工作小组由财务部门人员组成C 风险评估工作小组由单位领导担任组长D 风险评估工作小组由财务部门负责人担任组长
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考题 单选题IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）A 人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者B 人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者C 人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者D 人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者
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考题 多选题为了保障子系统的运行，可以有人力资源部门牵头，建议一个由（）组成的非常任的工作小组，定期开展活动，承担起监督评审考评结果的工作任务。A一般员工B中层管理者C高层领导D专家E专业人员
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