网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

日本的自主管理(JK)活动的理论依据是（）

  • A、需要层次理论
  • B、公平理论
  • C、双因素理论
  • D、期望理论

参考答案

更多 “日本的自主管理(JK)活动的理论依据是（）A、需要层次理论B、公平理论C、双因素理论D、期望理论” 相关考题
考题 日本的自主管理活动的理论依据是()。 A.需要层次理论B.公平理论C.双因素理论D.期望理论
查看答案
考题 日本JK活动的主要内容是（）。A、提高职工能力，发挥创造性B、建立相互尊重的、明朗的工作场所C、建立相互信任的、合作的工作关系D、发展公司，对社会做出贡献
查看答案
考题 人事管理的目的在于谋求（）和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。
查看答案
考题 自主管理活动和方针管理是什么关系（）A、自主管理是方针管理的基础工作B、方针管理是自主管理的高级表现形式C、方针管理是自主管理的基础D、二者毫无关系
查看答案
考题 对于自主管理活动，下列说法正确的是（）A、通过自主管理活动锤炼，员工分析问题、解决问题的能力得以提升，学会应用科学的管理工具及方法解决问题，基本素质及操作技能得到提升B、通过自主管理活动实践，员工与同事的沟通更加顺畅，与同事的关系更加融洽，与同事的配合更加默契，构建融合的企业文化，增强团队凝聚力C、通过自主管理活动实践，可以建立文明和心情舒畅的工作现场D、通过自主管理活动实践，平凡的员工可以创造不平凡的公司E、通过自主管理活动实践，对产量、质量、成本等方面持续改进，实现企业效益最大化，提升企业管理水平
查看答案
考题 活动教育观的主要理论依据是（）
查看答案
考题 在日本，研究开发支出的会计处理是（）。A、资本化B、费用化C、部分支出资本化D、可以根据管理需求自主选择
查看答案
考题 （）定义了网络空间的规则，为其网络争霸寻求理论依据。A、日本B、德国C、美国D、英国
查看答案
考题 QC小组活动是日本式质量管理的基础和重要支柱。
查看答案
考题 王向远认为日本侵华的理论依据是所谓的（）？A、皇国主义B、自由主义C、军统主义D、西方主义
查看答案
考题 关于管理原理说法正确的是（）。A、它是管理学的基础B、它是管理活动的行动指南C、它是实施管理职能的理论依据D、它反映的是管理运动的客观规律
查看答案
考题 日本的激励机制是（）A、职业生活质量B、“OEC”模式C、自主管理D、全方位激励
查看答案
考题 JK活动的目的是什么？
查看答案
考题 日本的自主管理(JK)活动的理论依据是（）A、需要层次理论B、公平理论C、双因素理论D、期望理论
查看答案
考题 JK活动
查看答案
考题 日本上个世纪六十年代开展的JK活动的理论基础是（）A、期望理论B、公平理论C、双因素理论D、需要层次理论
查看答案
考题 在日本企业培训中与自我开发相关的培训制度主要包括（）。A、“自主管理”活动制度B、函授教育支持制度C、自学资助制D、员工知识培训制度
查看答案
考题 单选题自主管理活动和方针管理是什么关系（）A 自主管理是方针管理的基础工作B 方针管理是自主管理的高级表现形式C 方针管理是自主管理的基础D 二者毫无关系
查看答案
考题 单选题日本的激励机制是（）A 职业生活质量B “OEC”模式C 自主管理D 全方位激励
查看答案
考题 单选题日本的自主管理(JK)活动的理论依据是（）A 需要层次理论B 公平理论C 双因素理论D 期望理论
查看答案
考题 填空题人事管理的目的在于谋求（）和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。
查看答案
考题 多选题关于管理原理说法正确的是（）。A它是管理学的基础B它是管理活动的行动指南C它是实施管理职能的理论依据D它反映的是管理运动的客观规律
查看答案
考题 多选题日本JK活动的主要内容是（）。A提高职工能力，发挥创造性B建立相互尊重的、明朗的工作场所C建立相互信任的、合作的工作关系D发展公司，对社会做出贡献
查看答案
考题 问答题JK活动的目的是什么？
查看答案
考题 多选题在日本企业培训中与自我开发相关的培训制度主要包括（）。A员工知识培训制度B函授教育支持制度C自学资助制D“自主管理”活动制度
查看答案
考题 单选题日本上个世纪六十年代开展的JK活动的理论基础是（）A 期望理论B 公平理论C 双因素理论D 需要层次理论
查看答案
考题 填空题活动教育观的主要理论依据是（）
查看答案
考题 名词解释题JK活动
查看答案
热门标签
最新试卷