考题
在BOT模式中，如果项目收入来源于政府，且完工风险大时，应当选择()A. 单限定、无激励机制B. 单限定、有激励机制C. 双限定、无激励机制D. 双限定、有激励机制
考题
海尔OEC模式的理论基础是（ ）A.期望理论与公平理论
B.公平理论与综合激励理论
C.公平理论与需要层次理论
D.期望理论与综合激励理论
考题
海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。（ ）
考题
海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论
B.ERG理论
C.综合激励理论
D.行为改造激励理论
考题
创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制
B.市场激励机制
C.个人激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制 确认答案
考题
在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家作主的权利，运用的是（ ）。A.理想激励机制
B.目标激励机制
C.制度激励机制
D.物质激励机制
考题
创新能力的激励机制包括()。A:团队激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制
考题
创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
考题
创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]A:团队激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制
考题
在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家作主的权利，运用的是()。A:理想激励机制
B:目标激励机制
C:制度激励机制
D:物质激励机制
考题
对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。
考题
管理模式涉及到哪三大要素？（）A、治理结构B、激励机制C、人力资源D、管理的程序和路径
考题
职业生活质量激励机制的理论基础是（）A、综合型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、内容型激励理论
考题
海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）A、需要层次理论B、ERG理论C、综合激励理论D、行为改造激励理论
考题
海尔OEC模式的理论基础是（）A、期望理论与公平理论B、公平理论与综合激励理论C、公平理论与需要层次理论D、期望理论与综合激励理论
考题
在BOT模式中，如果项目收入来源于政府，且完工风险大时，应当选择（）A、单限定、无激励机制B、单限定、有激励机制C、双限定、无激励机制D、双限定、有激励机制
考题
职业生活质量的理论基础是（）A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为型激励理论D、综合型激励理论
考题
员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是（），另一种是（）。
考题
单选题日本的激励机制是（）A
职业生活质量B
“OEC”模式C
自主管理D
全方位激励
考题
多选题管理模式涉及到哪三大要素？（）A治理结构B激励机制C人力资源D管理的程序和路径
考题
判断题海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。A
对B
错
考题
单选题海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）A
需要层次理论B
ERG理论C
综合激励理论D
行为改造激励理论
考题
多选题创新能力的激励机制包括（ ）。A团队激励机制B个人激励机制C市场激励机制D社会激励机制E企业激励机制
考题
单选题职业生活质量激励机制的理论基础是（）A
综合型激励理论B
过程型激励理论C
行为改造型激励理论D
内容型激励理论
考题
单选题在BOT模式中，如果项目收入来源于政府，且完工风险大时，应当选择（）A
单限定、无激励机制B
单限定、有激励机制C
双限定、无激励机制D
双限定、有激励机制
考题
填空题对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。
考题
单选题职业生活质量的理论基础是（）A
内容型激励理论B
过程型激励理论C
行为型激励理论D
综合型激励理论
