考题
能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是( )。A.声誉激励机制 B.报酬激励机制C.控制权激励机制 D.股票期权
考题
创新能力的激励机制包括（ ）。A．团队激励机制B．个人激励机制C．市场激励机制D．社会激励机制E．企业激励机制
考题
在BOT模式中，如果项目收入来源于政府，且完工风险大时，应当选择()A. 单限定、无激励机制B. 单限定、有激励机制C. 双限定、无激励机制D. 双限定、有激励机制
考题
创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制
B.市场激励机制
C.个人激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制 确认答案
考题
创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]A:团队激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制
考题
创新能力的激励机制不包括（ ）。
A.市场激励机制B.社会激励机制C.企业激励机制D.能力转换机制
考题
创新能力的激励机制包括（ ）。【2010年5月二级、三级真题】
A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
考题
能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是()。A:声誉激励机制
B:报酬激励机制
C:控制权激励机制
D:股票期权
考题
对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。
考题
激励机制是企业对人才进行开发和管理的有效手段， 也是人才获得自我价值判断的一个尺度和标准，更是巩固职业幸福感的必要推动力。
考题
员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是（），另一种是（）。
考题
创新能力的激励机制包括（）。A、团队激励机制B、个人激励机制C、市场激励机制D、社会激励机制E、企业激励机制
考题
以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。
考题
现代公司经理人员需要建立怎样的监督机制和激励机制？
考题
在BOT模式中，如果项目收入来源于政府，且完工风险大时，应当选择（）A、单限定、无激励机制B、单限定、有激励机制C、双限定、无激励机制D、双限定、有激励机制
考题
FedEx的团队激励机制包括三大方面：整体报酬、名誉奖励、发展计划。
考题
判断题激励机制是企业对人才进行开发和管理的有效手段， 也是人才获得自我价值判断的一个尺度和标准，更是巩固职业幸福感的必要推动力。A
对B
错
考题
判断题FedEx的团队激励机制包括三大方面：整体报酬、名誉奖励、发展计划。A
对B
错
考题
问答题现代公司经理人员需要建立怎样的监督机制和激励机制？
考题
判断题以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。A
对B
错
考题
单选题在BOT模式中，如果项目收入来源于政府，且完工风险大时，应当选择（）A
单限定、无激励机制B
单限定、有激励机制C
双限定、无激励机制D
双限定、有激励机制
考题
单选题狭义的讲，经营者的激励机制主要是指报酬的激励机制。目前国际上对经营普遍实行（）的报酬机制。A
超额奖励B
计件工资法C
年薪制D
按日报酬法
考题
多选题创新能力的激励机制包括（ ）。A团队激励机制B个人激励机制C市场激励机制D社会激励机制E企业激励机制
