考题
国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于( )。A．科学的工资制度B．长期激励机制C．各种福利计划D．科学的奖金制度
考题
国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。A.科学的工资制度B.长期激励机制C.各种福利计划D.科学的奖金制度
考题
发达国家商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等属于()。A:科学的工资制度
B:长期激励机制
C:各种福利计划
D:科学的奖金制度
考题
国外商业银行实行的高级经理层年薪制、经理人员股票期权等属于（ ）。A.科学的工资制度
B.长期激励机制
C.各种福利计划
D.科学的奖金制度
考题
创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制
B.市场激励机制
C.个人激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制 确认答案
考题
创新能力的激励机制包括（ ）。【2010年5月二级、三级真题】
A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
考题
创新能力的激励机制包括()。A:团队激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制
考题
创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
考题
创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]A:团队激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制
考题
组织的绩效取决于体系内人员的（）A、质量意识B、能力胜任C、工作表现D、激励机制
考题
对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。
考题
营销组织必须考虑三大方面的问题（）A、组织构架及激励机制；上市时机及销售节奏；销售培训B、组织构架及激励机制；约束机制；绩效考核C、销售培训；企业文化；激励机制D、约束机制；人员培训；绩效考核
考题
旅行社人员管理的激励机制包括物质奖励、（）和（）。
考题
人员激励机制包括以下内容（）A、激励时机B、激励频率C、激励程度D、激励深度
考题
现代公司经理人员需要建立怎样的监督机制和激励机制？
考题
以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。
考题
培训成果转化机制包括：（）。A、环境支持机制和激励机制B、环境支持机制和人员支持机制C、人员支持机制和激励机制D、人员支持机制和技术支持机制
考题
国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。A、科学的工资制度B、长期激励机制C、各种福利计划D、科学的奖金制度
考题
问答题现代公司经理人员需要建立怎样的监督机制和激励机制？
考题
多选题创新能力的激励机制包括（ ）。A团队激励机制B个人激励机制C市场激励机制D社会激励机制E企业激励机制
考题
问答题试述机关人员奖惩激励机制的基本原则及种类。
考题
填空题对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。
考题
填空题旅行社人员管理的激励机制包括物质奖励、（）和（）。
考题
单选题培训成果转化机制包括：（）。A
环境支持机制和激励机制B
环境支持机制和人员支持机制C
人员支持机制和激励机制D
人员支持机制和技术支持机制
考题
判断题以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。A
对B
错
