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日本JK活动的主要内容是()。

  • A、提高职工能力,发挥创造性
  • B、建立相互尊重的、明朗的工作场所
  • C、建立相互信任的、合作的工作关系
  • D、发展公司,对社会做出贡献

参考答案

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考题 目前我国有关法律法规没有对兼职做出明确的界定。一般来说,兼职是指在完成本职工作之外,利用业余时间,与其他单位建立的工作关系。() 此题为判断题(对,错)。

考题 旅游者在旅游活动中,要尊重异类文化,努力营造相互尊重和相互信任的氛围,建立平等互助的新型人际关系。() 此题为判断题(对,错)。

考题 建立关系是指社会工作者与服务对象初次接触建立相互信任的( )。A.专业合作关系B.一般合作关系C.伙伴关系D.友谊关系E.互助关系

考题 对从业人员来说,合作的重要性表现在()。A.合作有助于个人职业理想的实现B.合作使员工相互学习,提高工作能力C.合作使员工相互信任,实现互利双赢D.团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化

考题 关于现代企业的社会责任的含义,下列说法正确的是()。A:通过经营活动获取大量的利润 B:与公共社会建立合作伙伴关系,为彼此的生存而共同努力 C:为社会整体利益做出贡献 D:环境保护、绿色经营、管理伦理日益成为社会对企业经营发展的新要求

考题 建立关系的会谈是指社会工作者与服务对象初次接触建立相互信任的( )。A.互动关系 B.合作关系 C.个案辅导关系 D.人际交往关系

考题 1.公司员工要把个人发展建立在与上级、同事及企业( )的基础上,才能形成团队精神,实现个人的职业理想。(A)相互尊重(B)相互信任(C)密切协作(D)取长补短

考题 团队精神的基础是( )。A.相互尊重与相互信任 B.相互理解、相互信任与合作 C.相互尊重与竞争 D.相互尊重与合作

考题 ( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A: 关怀维度 B: 认可维度 C: 结构维度 D: 尊重维度

考题 残疾人社会工作的主要内容包括( )。A.努力维护残疾人的合法权益 B.改善残疾人的生活质量 C.减轻残疾人家庭负担 D.发挥残疾人的潜在能力与创造性 E.增加残疾人对社会的贡献

考题 根据南网公司中长期发展战略,提高公共关系能力,要求与国内外同行、()、学术界等社会各届建立良好的互动协调合作关系,提高公司社会影响力。A、厂家B、媒体C、有效D、精细

考题 关于QC小组活动的宗旨,下列描述不正确的是()。A、尊重人,创造愉快的环境,建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场B、提高职工素质,激发职工的积极性和创造性,开发无限的人力资源C、改进质量,降低消耗,提高经济效益,为企业和社会多作贡献D、发扬民主管理和自主精神

考题 通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列()A、职工是社会人B、职工是经济人C、企业中存在非正式组织D、新型的领导能力在于提高职工的满足程度E、领导者能力在于提高劳动生产率

考题 企业核心力的培育方法主要内容是()A、建立合作共赢B、建立战略联盟C、建立新发展目标D、建立新的管理体系

考题 宋代儒者对于基层社会建设做出的最重要的贡献是()。A、建立学校教育B、建立书院制度C、建立祠堂制度D、建立科举制度

考题 对从业人员来说合作的重要性表现()A、合作有助于个人职业理想的实现B、合作使员工相互学习,提高工作能力C、合作使员工相互信任,实现互利双赢D、团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化

考题 领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是()。A、关怀维度B、认可维度C、结构维度D、尊重维度

考题 领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互信任的工作关系的程度称为()A、晋升机会B、关怀维度C、动机D、推动力

考题 人才的基本特征有()。A、能够创造性的劳动B、具有丰富的知识C、具有较高的智能D、对本单位的发展做出一定的贡献E、对社会进步做出一定的贡献

考题 单选题领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互信任的工作关系的程度称为()A 晋升机会B 关怀维度C 动机D 推动力

考题 多选题日本JK活动的主要内容是()。A提高职工能力,发挥创造性B建立相互尊重的、明朗的工作场所C建立相互信任的、合作的工作关系D发展公司,对社会做出贡献

考题 单选题关于现代企业的社会责任的含义,下列说法正确的是(  )。A 通过经营活动获取大量的利润B 与公共社会建立合作伙伴关系,为彼此的生存而共同努力C 为社会整体利益做出贡献D 环境保护、绿色经营、管理伦理日益成为社会对企业经营发展的新要求

考题 单选题关于QC小组活动的宗旨,下列描述不正确的是()。A 尊重人,创造愉快的环境,建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场B 提高职工素质,激发职工的积极性和创造性,开发无限的人力资源C 改进质量,降低消耗,提高经济效益,为企业和社会多作贡献D 发扬民主管理和自主精神

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考题 多选题通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列()A职工是社会人B职工是经济人C企业中存在非正式组织D新型的领导能力在于提高职工的满足程度E领导者能力在于提高劳动生产率

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