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职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为（）。
- A、随时解除
- B、预告解除
- C、经济性裁员
- D、经济性裁员
参考答案
更多 “职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为（）。A、随时解除B、预告解除C、经济性裁员D、经济性裁员” 相关考题
考题
张某被判处无期徒刑,王某被判处拘役,李某被判处有期徒刑10年,赵某被判处死刑缓期2年执行。在符合法律规定的其他条件下,可以依法适用暂予监外执行的是().
A.张某和王某B.王某和李某C.李某和赵某D.张某和李某
考题
下列哪些情形可以适用缓刑：（ ）A．王某于1995年因参与破坏国家统一的活动，而被判处拘役三个月，2003年又因参与颠覆国家政权的活动被判处有期徒刑一年B．张某于2001年因诈骗罪被判处有期徒刑二年，刑满释放后，又因诈骗罪被判处有期徒刑四年C．赵某于1996年因抢夺罪被判处有期徒刑五年，刑满释放后，于2003年又因交通肇事罪被判处有期徒刑一年D．周某于2002年因重大责任事故罪被判处有期徒刑三年零六个月
考题
判处死刑缓期二年执行的，在死刑缓期二年执行期间，如果确有重大立功表现，二年期满以后，( )。A．减为无期徒刑B．减为15年以上20年以下有期徒刑C．减为20年有期徒刑D．减为25年有期徒刑
考题
.张某被判处无期徒刑,王某被判处拘役,李某被判处有期徒刑10年,赵某被判处死刑缓期2年执行。在符
．张某被判处无期徒刑，王某被判处拘役，李某被判处有期徒刑１０年，赵某被判处死刑缓期２年执行。在符合法律规定的其他条件下，对谁可以依法暂予监外执行？Ａ．张某和王某Ｂ．王某和李某Ｃ．李某和赵某Ｄ．张某和李某
考题
下列关于对违法犯罪检察人员的处分的表述错误的有()
A.检察官丁某，因故意犯罪被判处有期徒刑六个月，，对此应给予开除处分B.检察官罗某，因犯罪被免予刑事处罚，对此应给予记大过处分C.检察官吴某，因过失犯罪被判处有期徒刑一年，缓期两年执行，对此应给予降级处分D.检察官朱某，因参与邪教组织屡教不改，被劳动教养一年，对此应给予开除处分
考题
张某以勒索财物为目的绑架李某，并在领取赎金前将李某杀害，对张某的判决不正确的是( )A.判处无期徒刑，并处没收个人全部财产B.判处死刑立即执行，并处没收个人全部财产C.判处有期徒刑十四年，并处没收个人财产十万元D.判处死刑，缓期二年执行，并处没收个人全部财产
考题
下列构成累犯的是：（ ）A．16周岁的张某因盗窃罪被判处有期徒刑1年，刑满释放3个月后又犯抢劫罪被判处有期徒刑3年B．王某因资敌罪被判处有期徒刑10年，刑满释放6年后又犯组织、领导、参加黑社会性质组织罪被判处有期徒刑10年 C．李某2001年因盗窃罪被判处有期徒刑5年，刑满释放后，于2010年又犯交通肇事罪，被判处3年 以上有期徒刑D．郭某因敲诈勒索罪被判处有期徒刑3年，缓期3年执行，缓刑考验期满后第二年又犯抢劫罪
考题
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑两年，缓期两年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于（ ）。A.随时解除
B.预告解除
C.经济性裁员
D.违法解除
考题
张某被判处管制，王某被判处拘役，李某被判处有期徒刑10年，赵某被判处死刑缓期二年执行。在符合法律规定的其他条件下，对谁不得适用暂予监外执行？A:张某和王某
B:王某和李某
C:李某和赵某
D:张某和赵某
考题
关于减刑的执行问题，下列哪一选项不正确？A:李某因为故意杀人罪被判处死刑缓期执行，在死缓执行期间没有故意犯罪，2年以后，减为有期徒刑
B:张某因为抢劫罪被判处死缓，因有重大立功表现，2年期满后，减为15年以上20年以下有期徒刑
C:王某因强奸罪被判处死刑缓期2年执行，法院可以根据其情节对其决定限制减刑
D:曹某因为绑架罪被判处死刑缓期2年执行，法院可根据其情节对其决定限制减刑
考题
减刑、假释的具体适用情形
李某，男，1977年3月18日生。2009年6月12日，因非法集资罪被判处无期徒刑。在刑罚执行期间，李某悔罪态度明显，认真遵守监狱各项规定，积极学习政治、文化知识。在一次集体劳动过程中发生劳动事故，李某奋不顾身，舍身救人，身受重伤，后医治痊愈。
周某，男，1970年12月7日生。2003年因内幕交易、泄露内幕信息罪被判处有期徒刑五年，2008年被刑满释放。 2012年5月1 3日，因抢劫罪被判处死刑缓期二年执行，法院根据其犯罪情节等情况决定对其限制减刑。
陈某，男，1989年4月21日生。 2006年因盗窃罪被判处有期徒刑三年，2009年被刑满释放。2012年8月3日，因抢劫罪被判处有期徒刑八年，因绑架罪被判处有期徒刑七年，两罪并罚十三年。
杨某，女，1967年7月9日生。于2005年因投放危险物质罪被判处死刑缓期二年执行。杨某在缓刑考验期内确有重大立功表现，二年期满后减为十八年有期徒刑。
【问题】
1．对李某是否适用减刑？李某最早可于何时被刑满释放？为什么？
2．法院对周某做出限制减刑的决定是否正确？为什么？如果周某2003年未犯内幕交易、泄露内幕信息罪，法院是否可以决定对其限制减刑？
3．如果法院没有对周某做出限制减刑的决定，且周某在二年缓刑考验期内没有新的犯罪，那么其实际执行的刑期最低不少于多少年？
4．陈某在刑罚执行七年后，是否可以假释？为什么？
5．杨某在刑罚执行十五年后，+是否可以假释？为什么？
6．对假释的犯罪分子，在假释考验期限内，应当对其实施何种刑罚执行制度？该制度还可以在何种情形下适用？
考题
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在本单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为（ ）。A.随时解除
B.预告解除
C.经济性裁员
D.刑事性裁员
考题
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在本单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为（ ）。A、 随时解除
B、 预告解除
C、 经济性裁员
D、 刑事性裁员
考题
监狱收监执行罪犯应当具备的法定条件是（）。A、年龄满十八周岁。B、剩余刑期在一年以上C、人民法院判处有期徒刑、无期徒刑、死刑缓期二年执行的罪犯。D、人民法院判处拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑缓期二年执行的罪犯。
考题
张某被判处无期徒刑，王某被判处拘役，李某被判处有期徒刑10年，赵某被判处死刑缓期2年执行。在符合法律规定的其他条件下，可以依法适用暂予监外执行的是（）。A、张某和王某B、王某和李某C、李某和赵某D、张某和李某
考题
根据检察人员纪律处分条例的规定，下列关于对违法犯罪检察人员的处分的表述，哪些选项是错误的?A、检察官丁某，因故意犯罪被判处有期徒刑六个月，，对此应给予开除处分B、检察官朱某，因参与邪教组织屡教不改，被劳动教养一年，对此应给予开除处分C、检察官吴某，因过失犯罪被判处有期徒刑一年，缓期两年执行，对此应给予降级处分D、检察官罗某，因犯罪被免予刑事处罚，对此应给予记大过处分
考题
张某被判处无期徒刑，王某被判处拘役，李某被判处有期徒刑10年，赵某被判处死刑缓期2年执行。在符合法律规定的其他条件下，对谁可以依法暂予监外执行？（）A、张某和王某B、王某和李某C、李某和赵某D、张某和李某
考题
张某以勒索财物为目的绑架李某，并在领取赎金前将李某杀害，对张某的判决不正确的是（）A、判处无期徒刑，并处没收个人全部财产B、判处死刑立即执行，并处没收个人全部财产C、判处有期徒刑十四年，并处没收个人财产十万元D、判处死刑，缓期二年执行，并处没收个人全部财产
考题
劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同（）。A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留
考题
单选题职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为（）。A
随时解除B
预告解除C
经济性裁员D
经济性裁员
考题
单选题职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于（）。A
随时解除
考题
单选题员工张某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，中国农业银行应给予其（）处分。A
责令辞职B
撤职C
待岗管理D
开除
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