考题
外部招聘的方法不包括( )。
A. 推荐法B.广告招聘C.就业机构和校园招聘D.猎头公司
考题
内部员工推荐是－种常见的外部招聘来源,也算是最有效的招聘方法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
外部招聘方法不包括()。
A、求职者自荐B、内部员工推荐C、公开征召D、校园招聘
考题
外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司
B:员工内部保荐
C:布告招聘
D:刊登招聘广告
考题
以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。A.员工推荐
B.猎头公司
C.职位转换
D.就业机构介绍
考题
员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）A、内部招聘B、网络招聘C、外部招聘D、员工推荐
考题
企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。A、广告招聘B、就业服务机构C、工作竞标D、员工推荐
考题
外部招聘的常用方式有：（）A、招聘广告B、个人申请C、查阅档案D、猎头公司E、员工推荐
考题
专业人员和技术人员的重要来源是（）。A、外部招聘B、内部招聘C、员工推荐D、校园招聘
考题
企业外部招聘的主要渠道有（）。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘
考题
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）A、广告招聘B、校园招聘C、员工推荐D、就业服务机构E、猎头公司
考题
以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。A、员工推荐B、猎头公司C、职位转换D、就业机构介绍
考题
外部招聘的方法主要有以下哪几种（）.A、员工推荐B、顾客中挖掘C、刊登广告D、人才招聘会
考题
外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。
考题
不属于外部招聘的是（）。A、广告招聘B、员工推荐C、内部提升D、就业服务机构
考题
外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）A、猎头公司B、员工推荐C、校园招聘D、广告招聘
考题
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。A、工作竞标B、广告招聘C、员工推荐D、校园招聘E、猎头公司
考题
外部招聘方法有（）A、员工推荐B、毛遂自荐C、广告招聘D、职业中介E、招聘会F、校园招聘
考题
多选题内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）A广告招聘B校园招聘C员工推荐D就业服务机构E猎头公司
考题
判断题外部招聘不包括员工推荐。（）A
对B
错
考题
单选题外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）A
猎头公司B
员工推荐C
校园招聘D
广告招聘
考题
多选题根据人员来源渠道不同，招聘分为()几种。A内部招聘B员工推荐C外部招聘D猎头公司
考题
填空题外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。
考题
单选题以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。A
员工推荐B
猎头公司C
职位转换D
就业机构介绍
考题
单选题不属于外部招聘的是（）。A
广告招聘B
员工推荐C
内部提升D
就业服务机构
考题
多选题员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）A内部招聘B网络招聘C外部招聘D员工推荐
考题
多选题企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。A广告招聘B就业服务机构C工作竞标D员工推荐
