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外部招聘的常用方式有:()

  • A、招聘广告
  • B、个人申请
  • C、查阅档案
  • D、猎头公司
  • E、员工推荐

参考答案

更多 “外部招聘的常用方式有:()A、招聘广告B、个人申请C、查阅档案D、猎头公司E、员工推荐” 相关考题
考题 下列人员招聘方式中,属于外部招聘的方式有( )。A.张贴布告招聘B.通过人才招聘会招聘C.委托猎头公司招聘D.安置退役军人E.利用档案信息招聘

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( ).A.校园招聘B.网络招聘C.内部招聘D.外部招聘

考题 下列人聘方式中,属于外部招聘的方式有( )。A.张贴布告B.通过人才会招聘C.委托猎头招聘D.安置退役E.利用档案招聘

考题 公共部门外部招募的方式有()。 A.熟人介绍B.广告C.网络招聘D.校园招聘

考题 组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对,错)。

考题 不属于外部招聘的常用方式的是()。 A.校园招聘B.猎头公司C.工会组织D.基层部门推荐

考题 下列外部招聘方式中,该商场可能会采用的有( )。A.媒体广告招聘B.人才招聘会招聘C.猎头公司招聘D.中介机构招聘

考题 关于外部招聘的说法,正确的有()。A:外部招聘能为企业带来新的思想 B:外部招聘具有一定的风险性 C:外部招聘的员工需要较长的调整期 D:外部招聘容易导致“近亲繁殖” E:外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是(  )。A. 校园招聘 B. 网络招聘 C. 内部招募 D. 外部招募

考题 人力资源招聘可以采用的方式有()。A、外部招聘B、内部选拔C、委托第三方D、轮职轮岗

考题 阐述外部招聘方式及内容。

考题 员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。

考题 企业外部招聘常用的方法不包括()。A、广告招聘B、招聘会C、校园招聘D、工作轮岗

考题 在酒店中招聘的方式有哪两种?()A、网站招聘B、内部招聘C、现场招聘D、外部招聘

考题 网络招聘与校园招聘一样,都是外部获取的一种方式。

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是()。A、校园招聘B、网络招聘C、内部招聘D、外部招聘

考题 ()是外部招聘最常用的方法。A、学校招聘B、广告招聘C、招聘会D、网络招聘

考题 外部招聘中,企业最常见的招聘方式是()。A、校园招聘B、中介机构招聘C、媒体广告招聘D、人才招聘会招聘

考题 下列外部招聘方式中,( )较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A、媒体广告招聘B、人才招聘会招聘C、中介机构招聘D、猎头公司招聘

考题 判断题员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。A 对B 错

考题 单选题有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是(  )。A 校园招聘B 网络招聘C 内部招聘D 外部招聘

考题 单选题有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是()。A 校园招聘B 网络招聘C 内部招聘D 外部招聘

考题 多选题外部招聘的常用方式有:()A招聘广告B个人申请C查阅档案D猎头公司E员工推荐

考题 单选题下列外部招聘方式中,( )较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A 媒体广告招聘B 人才招聘会招聘C 中介机构招聘D 猎头公司招聘

考题 多选题人力资源招聘可以采用的方式有()。A外部招聘B内部选拔C委托第三方D轮职轮岗

考题 多选题下列关于外部招聘的说法,正确的有( )。A外部招聘能为企业带来新的思想B外部招聘具有一定的风险性C外部招聘的员工需要较长的调整期D外部招聘容易导致“近亲繁殖”E外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾