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在柔性营销组织中,组织成员相对独立并息息相通,共享信息资源,共同构成组织网络共同体,体现了它的()

  • A、敏捷性
  • B、灵活性
  • C、柔韧性
  • D、网络化

参考答案

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考题 团队与群体不同之处在于:团队成员形成共享目标,并形成组织结构。()

考题 全面提升政府信息资源共享水平的对策,主要有() A、加强政府信息资源共享工作的组织领导B、优先推动重要领域政府信息共享C、进一步加强政府信息资源共享的标准和制度建设D、完善政府信息资源共享管理机制

考题 在()阶段中,营销、销售两部门成为组织中两个独立的但工作又必须紧密联系的部门A、现代营销部门B、独立的营销部门C、销售部门兼有营销职能D、有效营销公司

考题 营销管理是一个相对独立的计划、组织、领导与控制的过程。

考题 从个人层面上看,学习型组织有助于( )。A.促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围 B.鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力 C.建立学习及共享系统,促使成员迈向共同愿景 D.促进组织与环境相适应,更好为社会及大众服务

考题 从组织层面上看,学习型组织有助于();A.促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围 B.鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力, C.建立学习及共享系统,促使成员迈向共同愿景 D.促进组织与环境相适应,更好为社会及大众服务

考题 通过建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标的过程,是指进行()。A、营销规划与计划管理B、营销控制管理C、营销组织管理D、营销绩效管理

考题 能不断适应环境的意外变化,并适时根据可预测的变化迅速调整营销行为的营销组织是()A、虚拟营销组织B、柔性营销组织C、扁平化营销组织D、多元化营销组织

考题 柔性组织正是符合新的营销战略管理模式的营销组织结构,不断适应环境的意外变化,并适时根据可预测的变化迅速调整营销行为。

考题 关系营销实施步骤中的资源配置包括人力资源配置和()。A、信息资源配置B、组织设计C、文化整合D、信息资源共享

考题 属于企业集团组织结构设计原则的有()A、精简效能原则B、共同价值原则C、信息共享原则D、组织柔性原则E、核心原则

考题 ()是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。A、组织纪律B、组织文化C、组织行为D、组织成员

考题 组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织。

考题 地位就是在组织层级上组织成员所占的相对位置,即在正式组织结构中的职位

考题 在相对独立的地域中,以一定社会关系和生产关系为基础组织起来的共同生活的人口群体,是相对独立的地域或社会,就是()。A、生产关系B、社区C、组织D、群体

考题 组织文化是组织成员共享的价值观体系。

考题 企业成员在共同工作会构成什么体系()A、正式组织B、共同组织C、非正式组织

考题 组织层面上看,学习型组织有助于()。A、促进组织中形成员工之间探讨和对话的气氛B、鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力C、建立学习以及共享系统,促使成员迈向共同愿景D、促进组织与环境相适应,更好地为社会以及大众服务

考题 非营利组织与营利组织间合作模式包括()A、公益推广合作B、共同主题营销C、核发许可证方式的营销D、资源共享

考题 研究表明,企业只有从()几个方面采取行动,授权才能实现。A、组织成员高素质B、在组织内进行适当的分权C、组织信息共享D、组织内的知识共享E、组织成员共享组织的利润和报酬

考题 组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和行为准则是()A、组织历史B、组织习惯C、组织文化D、组织结构

考题 多选题属于企业集团组织结构设计原则的有()A精简效能原则B共同价值原则C信息共享原则D组织柔性原则E核心原则

考题 单选题企业成员在共同工作会构成什么体系()A 正式组织B 共同组织C 非正式组织

考题 判断题组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织。A 对B 错

考题 单选题()是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。A 组织纪律B 组织文化C 组织行为D 组织成员

考题 单选题关系营销实施步骤中的资源配置包括人力资源配置和()。A 信息资源配置B 组织设计C 文化整合D 信息资源共享

考题 多选题非营利组织与营利组织间合作模式包括()A公益推广合作B共同主题营销C核发许可证方式的营销D资源共享