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麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点,正确的是()

  • A、有较强的责任感
  • B、倾向于选择具有高风险的任务
  • C、不喜欢得到及时的反馈
  • D、以上都对

参考答案

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考题 麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。 A、安全、成就、权力需要B、生理、成就、权力需要C、成就、权力、激励需要D、成就、权力、归属需要

考题 简述麦克里兰发现高成就需求者的主要特点。

考题 麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是() A.权力B.成就C.社交D.安全

考题 根据麦克利兰的成就需要理论,高成就需要型人的特点是()A. 具有一定的冒险精神B. 踏实谨慎不冒风险C. 成就需要越强烈,其冒险性就越大D. 不达目的势不罢休

考题 麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是( ) A 权力B安全C 社交D成就

考题 ()国心理学家麦克里兰提出了成就需要理论。 A.法B.美C.英D.德

考题 麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A:成就需要高的人具有较强的责任感 B:成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C:权力需要高的人喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力 D:亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望 E:亲和需要强的人会成为优秀的管理者

考题 麦克里兰三重需要理论认为,成就需要高的人具备的特点包括( )。A.选择较高的风险 B.责任感较强 C.希望得到及时的反馈 D.选择适度的风险 E.良好的人际关系

考题 麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。A:选择适当的风险 B:有较强的责任感 C:喜欢能够得到及时的反馈 D:以上都对

考题 麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:()、()和成就的需要。

考题 根据麦克利兰的成就需要理论,高成就需要型人的特点是()A、具有一定的冒险精神B、踏实谨慎不冒风险C、成就需要越强烈,其冒险性就越大D、不达目的势不罢休

考题 麦克里兰的成就需要理论不包括()A、权力需要B、成就需要C、归属和社交的需要D、生理需要

考题 理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论的全方位激励法。

考题 麦克利兰认为成就需要感强的人具有哪些特点?

考题 麦克利兰的需要理论认为,具有高成就需要的人喜欢接受()的任务。A、难度很高B、难度较高C、难度适中D、难度偏低

考题 成就需要理论认为,具有高成就需要的人,其特点是()A、不喜欢通过自己的努力去获得成功B、把个人成就看得比金钱更重要C、不喜欢自己设置目标,经常满足于随波逐流和随遇而安,不渴望有所作为D、在选择任务时,不希望具有挑战性,不敢于冒一定的风险

考题 JK活动的理论基础是()A、赫兹伯格的双因素理论B、综合激励理论C、ERG理论D、麦克里兰的成就需要理论

考题 麦克里兰认为高成就需要的人往往是()A、更适合在团队中工作B、事业心特别强C、外在激励的作用相对较小D、对任何企业都非常重要E、具有告诉的内在工作激励

考题 单选题成就需要理论认为,具有高成就需要的人,其特点是()A 不喜欢通过自己的努力去获得成功B 把个人成就看得比金钱更重要C 不喜欢自己设置目标,经常满足于随波逐流和随遇而安,不渴望有所作为D 在选择任务时,不希望具有挑战性,不敢于冒一定的风险

考题 判断题理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论的全方位激励法。A 对B 错

考题 问答题麦克利兰认为成就需要感强的人具有哪些特点?

考题 多选题麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。A成就需要高的人具有较强的责任感B成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C权力需要高的人喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力D亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望E亲和需要强的人会成为优秀的管理者

考题 单选题麦克里兰的成就需要理论不包括()A 权力需要B 成就需要C 归属和社交的需要D 生理需要

考题 单选题关于麦克里兰的三重需要理论的陈述,错误的是()。A 权力需要较高的人喜欢支配、影响别人B 成就需要高的个体一定会成为优秀的经理C 亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢,追求友谊、合作D 高成就需要的人具有较强的责任感

考题 单选题JK活动的理论基础是()A 赫兹伯格的双因素理论B 综合激励理论C ERG理论D 麦克里兰的成就需要理论

考题 单选题麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点,正确的是()A 有较强的责任感B 倾向于选择具有高风险的任务C 不喜欢得到及时的反馈D 以上都对

考题 单选题根据麦克利兰的成就需要理论,高成就需要型人的特点是()A 具有一定的冒险精神B 踏实谨慎不冒风险C 成就需要越强烈,其冒险性就越大D 不达目的势不罢休