网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

厨房员工月考核的重点是()

  • A、发生记录制
  • B、公平公开
  • C、督导工作
  • D、奖惩兑现

参考答案

更多 “厨房员工月考核的重点是()A、发生记录制B、公平公开C、督导工作D、奖惩兑现” 相关考题
考题 厨房技术管理的重点是对技术人员的管理。()

考题 厨房员工的考核与评估

考题 厨房员工的评估就是对厨房员工工作表现的检查和总结,是改进和提高员工工作业绩的前提。

考题 运用厨房员工培训知识,设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案,并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。

考题 厨房人力资源管理包括绩效考核,各种评估考核不应强调个人才能,而应侧重员工的()。A、毕业文凭B、就业经历C、人际关系D、工作表现

考题 厨房设计的工作重点是什么?

考题 不属干厨房总厨师长岗位职责的选项是()A、组织和指挥厨房工作,监督食品制作,按规定的成本生产优质产品B、协调中、西厨房工作,协调厨房与其他相关部门之间的关系,根据厨师的业务能力和技术特长,诀定岗位人员安排和调动工作C、收集、汇总各厨房所需的加工原料,负责向采购部门订购各类食品原料D、根据餐饮企业总体工作安排,计划并组织实施厨房员工的考核、评估工作,对下属及员工发展作出计划

考题 简述厨房员工日考核、月考核的重点。

考题 厨房员工日考核、月考核的重点有哪些?

考题 行为导向型的绩效考核,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,如服务员的微笑和态度,待人接物的方法等,即对工作过程的考量。

考题 厨房月考核

考题 哪一种绩效考核的重点是工作内容和工作质量,如产品的产量和质量、劳动效率等,侧重点是员工完成的工作任务和生产的产品。()A、特征导向型B、行为导向型C、结果导向型D、定期考核

考题 对于绩效管理中的考核来说,其中心和重点是()A、员工的劳动成果B、员工在劳动过程中的态度与行为C、员工的心理品质和能力素质D、员工的计划能力、应变能力E、员工的心理承受能力

考题 厨房员工评估的重点是什么?

考题 厨房员工考核与评估

考题 以日为单位对厨房员工进行工作表现、工作质量的考察和记录,属于如下()A、厨房员工日考核B、厨房月考核C、厨房员工(半年)评估D、厨房管理人员的考核

考题 问答题厨房设计的工作重点是什么?

考题 问答题厨房员工考核与评估

考题 单选题厨房员工考核是厨房管理的基础工作之一,做好考核工作要具备三项基本前提。下列不属于厨房员工考核前提的选项是()A 及时表彰先进,鼓励创新B 确定考核基本规则C 公布、学习、确认考核规则D 适时修定、完善考核规则

考题 问答题厨房员工日考核、月考核的重点有哪些?

考题 单选题厨房员工月考核的重点是()A 发生记录制B 公平公开C 督导工作D 奖惩兑现

考题 问答题简述厨房员工日考核、月考核的重点。

考题 单选题以日为单位对厨房员工进行工作表现、工作质量的考察和记录,属于如下()A 厨房员工日考核B 厨房月考核C 厨房员工(半年)评估D 厨房管理人员的考核

考题 单选题厨房日考核即逐日对厨房员工进行工作表现、工作质量的考察和记录,做好厨房日考核工作要具备三项基本要求。不属于厨房员工日考核要求的选项是 ()A 及时确认,员工有违纪或受表扬行为当日即给予说明B 记录详实,所有列入考核的村料,应有细节内容的记载C 鼓励员工积极从事之后,考察其实际情况D 公平公开,考核事实应向本岗位、班组公示

考题 问答题运用厨房员工培训知识,设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案,并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。

考题 单选题厨房人力资源管理包括绩效考核,各种评估考核不应强调个人才能,而应侧重员工的()。A 毕业文凭B 就业经历C 人际关系D 工作表现

考题 问答题厨房员工评估的重点是什么?