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领导在发展圈内成员时需注意()。

  • A、选择标准的问题
  • B、圈内成员犯错该如何处理
  • C、定期检查
  • D、以上都是

参考答案

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考题 双光镜子镜片顶点高度是指子镜片顶点位于配戴者瞳孔垂直下睑缘处时,从子镜片( )处的距离。A.顶点至镜圈内缘B.主点至镜圈内缘C.顶点至镜圈内缘低点D.主点至镜圈内缘低点

考题 领导—成员交换理论认为领导者把下属划分为圈内人和圈外人,领导者对圈内人给予更多支持、鼓励和机会,从而使得圈内人有更高的绩效和满意度。() 此题为判断题(对,错)。

考题 明确发展需求后,李总要选择合适的方法对团队成员进行发展,选择合适的发展方法取决于诸多因素,其中不包括( )。A.成员个人的经验B.成员工作和学习的方法C.领导者的意愿D.成员的自主性和能动性

考题 "并非该犯罪团伙的成员都是北方人并且都是惯犯"这个负命题等值于()。 A、该犯罪团伙的成员都不是北方人,并且,该犯罪团伙的成员都不是惯犯B、该犯罪团伙的成员都是北方人,或者,该犯罪团伙的成员都是惯犯C、该犯罪团伙的成员不都是北方人,并且,该犯罪团伙的成员不都是惯犯D、该犯罪团伙的成员不都是北方人,或者,该犯罪团伙的成员不都是惯犯

考题 领导者一成员交换理论认为,具有以下特点的下级不容易被领导者划入圈内()。 A.性格外向的B.与领导者个人特点相似的C.性格内向的D.有能力的

考题 领导者—成员交换理论中的圈内人指的是具有高水平的领导-成员交换的人。() 此题为判断题(对,错)。

考题 领导者—成员交换理论认为,在领导者和下属的关系中,领导者会下意识地将下属划分为圈内人和圈外人。() 此题为判断题(对,错)。

考题 领导班子正职对领导班子成员严重违法违纪问题知情不管或对明显存在的违法违纪问题失察的,应如何处理?

考题 通电线圈产生感应电流方向()。A、可能与线圈内原电流方向相同B、可能与线圈内原电流方向相反C、总是阻碍线圈内原电流变化D、与线圈内原电流方向无关

考题 某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期,领导者就暗自将其划入圈内或圈外,并且这种关系是相对稳固不变的。”该理论是下列的哪种领导理论?( )A、X、Y理论B、管理方格理论C、领导者-成员交换理论D、路径-目标理论

考题 网点在商圈内的位置取绝于()A、对商圈内客流的调研B、商圈内竞争对手的位置C、餐饮服务企业的实力D、餐饮服务企业的地理位置E、商圈内客流的位置

考题 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》中强调企业主要负责人和领导班子成员要()。A、定期下井、升井B、定期安全检查C、轮流现场带班D、以上都是

考题 在选择渠道成员的过程中,需耍完成的步骤包括()。A、确定渠道成员选择标准B、确定潜在渠道成员名单C、评价选择渠道成员D、吸引获得渠道成员E、对渠道成员进行绩效评估

考题 对非领导成员的定期考核与领导成员的定期考核办法是什么?

考题 下列关于LMX理论的陈述错误是()。A、在工作中,"圈里人"比"圈外人"承担更高的工作责任感B、"圈外人"觉得领导对自己比对"圈内人"更负责C、"圈内人"觉得领导对自己比对"圈外人"投入更多时间D、"圈外人"觉得领导对自己比对"圈内人"投入更多正式领导权威

考题 不定项题该区域商圈购买力指数的计算公式应为( )。A购买力指数=该商圈内个人有效购买收入+该商圈零售额+该商圈内的人口数B购买力指数=该商圈内个人有效购买收入占区域有效收入百分比+该商圈零售额占区域零售额百分比+该商圈内的人口数占区域人口数百分比C购买力指数=0.5×该商圈内个人有效购买收入+0.3×该商圈零售额+0.2×该商圈内的人口数D购买力指数=0.5×该商圈内个人有效购实收入占区域有效收入百分比+0.3×该商圈零售额占区域零售额百分比+0.2×该商圈内的人口数占区城人口数百分比

考题 不定项题该区域商圈购买力指数的计算公式应为( )。ABPI=该商圈内个人有效购买收入+该商圈零售额+该商圈内的人口数BBPI=该商圈内个人有效购买收入占区域有效收入百分比+该商圈零售额占区域零售 额百分比+该商圈内的人口数占区域人口数百分比CBPI=0.5×该商圈内个人有效购买收入+0.3×该商圈零售额+0.2×该商圈内的人口数DBPI=0.5×该商圈内个人有效购买收入占区域有效收入百分比+0.3×该商圈零售额占区域零售额百分比+0.2×该商圈内的人口数占区域人口数百分比

考题 单选题某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期,领导者就暗自将其划入圈内或圈外,并且这种关系是相对稳固不变的。”该理论是下列的哪种领导理论?( )A X、Y理论B 管理方格理论C 领导者-成员交换理论D 路径-目标理论

考题 单选题下列关于LMX理论的陈述错误是()。A 在工作中,"圈里人"比"圈外人"承担更高的工作责任感B "圈外人"觉得领导对自己比对"圈内人"更负责C "圈内人"觉得领导对自己比对"圈外人"投入更多时间D "圈外人"觉得领导对自己比对"圈内人"投入更多正式领导权威

考题 不定项题用BPI除以商圈内的人口数占区域人口数百分比,可以得到市场质量指标(QI)。如果QI1,则说明( )。A该商圈内的流通业活动规模低于区域平均水平B该商圈内的流通业活动规模等于区域平均水平C该商圈内的流通业活动规模高于区域平均水平D该商圈内的流通业活动规模无法确定

考题 不定项题用BPI除以商圈内的人口数占区域人口数百分比,可以得到市场质量指标(QI)。如果质量指标(QI)1,则说明( )A该商圈内的流通业活动规模低于区域平均水平B该商圈内的流通业活动规模等于区域平均水平C该商圈内的流通业活动规模高于区域平均水平D该商圈内的流通业活动规模无法确定

考题 单选题用BPI除以商圈内人口数的比例,可以得到市场质量指标(QI)。如果QI>100%,则说明()。A 该商圈内的流通业活动规模低于区域平均水平B 该商圈内的流通业活动规模等于区域平均水平C 该商圈内的流通业活动规模高于区域平均水平D 该商圈内的流通业活动规模无法确定

考题 不定项题用BPI除以商圈内人口数占区域人口数的比例,可以得到市场质量指标(QI)。如果QI100%,则说明( )。A该商圈内的流通业活动规模低于区域平均水平B该商圈内的流通业活动规模等于区域平均水平C该商圈内的流通业活动规模高于区域平均水平D该商圈内的流通业活动规模无法确定

考题 单选题该区域商圈购买力指数的计算公式应为( )。A BPI=该商圈内个人有效收入+该商圈零售额+该商圈内的人口数B BPI=该商圈内个人有效收入占区域有效收入的比例+该商圈零售额占区域零售额的比例+该商圈内的人口数占区域人口数的比例C BPI=0.5×该商囤内个人有效收入+0.3×该商圈零售额+0.2×该商圈内的人口数D BPI =0.5×该商圈内个人有效收入占区域有效收入的比例+0.3×该商圈零售额占区域零售额的比例+0.2×该商圈内的购买力人口数占区域人口数的比例

考题 不定项题该区域商圈购买力指数的计算公式应为( )。ABPI:该商圈内个人有效收入+该商圈零售额+该商圈内的人口数BBPI:该商圈内个人有效收入占区域有效收入的比例+该商圈零售额占区域零售额的比例+该商圈内的人口数占区域人口数的比例CBPI:0.5×该商圈内个人有效收入+0.3×该商圈零售额+0.2×该商圈内的人口数DBPI:0.5×该商圈内个人有效收入占区域有效收入的比例+0.3×该商圈零售额占区域零售额的比例+0.2×该商圈内的购买力人口数占区域人口数的比例

考题 单选题关于领导一成员交换理论的说法,错误的是( )。A 领导会公平对待每一位团体成员B 领导把被下属分为圏内人和圈外人C 领导对圈内人很少采用正式领导权威D 领导和成员的交换是一个互惠过程

考题 多选题以下关于领导--成员交换理论说法正确的是( )。A团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分出“圈里人”和“圈外人“;B领导一成员交换理论认为,这种交换过程是一个互惠的过程;C对于同一个领导者而言,属于“圈里人”的下属与领导打交道时,比“圈外人”困难少,能够感觉到领导者对他们的关心D领导者倾向于对“圈外人”比“圈内人”投入更多的时间、感情。