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有奖就有罚，奖罚要（），是对在绩效和政绩观方面出现问题的干部一种体现.

  • A、严明
  • B、得体
  • C、分明

参考答案

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考题 要消除员工的不满,就应该奖罚分明。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 不占单位小便宜是()的体现。 A、公正严明B、秉公办事C、公私分明D、遵纪守法
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考题 即席发言，要力求说到点子上，（ ）地表明自己的看法，褒贬（ ），毫不含糊。A．直截了当 得体B．旗帜鲜明 得体C．直截了当 分明D．旗帜鲜明 分明
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考题 工程监理人员的搭配要注意能力互补和性格互补，这体现了（ ）。 A、人员安排上要量才录用 B、工作委任上要职责分明 C、绩效评价上要实事求是 D、矛盾调解上要恰到好处
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考题 “坚持真理，奖罚分明”体现了教师的（　　）。A.职业良心 B.公正意识 C.教育义务 D.专业荣誉
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考题 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求要严格按照公司有关规定严格落实考核制度，实行（）。A、奖罚分明B、考核与奖罚挂钩C、重奖重罚
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考题 企业管理中奖罚要讲求严明，“明”是指奖罚要（）。A、分明B、明确C、开明D、透明公平
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考题 即席发言，要力求说到点子上，（）地表明自己的看法，褒贬（），毫不含糊。A、直截了当；得体B、旗帜鲜明；得体C、直截了当；分明D、旗帜鲜明；分明
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考题 公司在对员工进行处分的过程中，要恩威并重，奖罚分明，确保奖励与惩罚手段基本持平。
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考题 巩固劳动纪律主要以（）为主，同时也要认真执行奖惩制度，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。A、有章可循，有法可依B、奖罚分明，有错就改C、有奖有罚，奖惩严明D、奖惩严明，有错必纠
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考题 建立严明的（），对引导干部树立和落实正确的政绩观十分重要。A、奖励制度B、惩罚制度C、奖惩制度
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考题 退耕还林还草要坚持政策引导和（）原则，充分尊重农民的意愿。A、贷款扶持B、政府命令C、农民自愿D、奖罚分明
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考题 退耕还林还草要坚持（）和（）原则，充分尊重农民的意愿。A、政策引导B、政府命令C、农民自愿D、奖罚分明
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考题 严明纪律不能时紧时松，要体现在中，每日每时都要做，有病就要及时治，这才是对干部的真正爱护，对党纪的切实维护。（）A、日常管理监督B、日常管理教育C、日常教育监督D、日常教育管理
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考题 人员考核最基本的要求是必须坚持（）的原则。A、有奖有罚B、奖惩分明C、不谋私利D、客观公正
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考题 （）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现A、绩效B、绩效管理C、绩效考核D、绩效计划
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考题 单选题企业管理中奖罚要讲求严明，“明”是指奖罚要（）。A 分明B 明确C 开明D 透明公平
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考题 判断题企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明。A 对B 错
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考题 单选题人员考核最基本的要求是必须坚持（）的原则。A 有奖有罚B 奖惩分明C 不谋私利D 客观公正
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考题 单选题严明纪律不能时紧时松，要体现在中，每日每时都要做，有病就要及时治，这才是对干部的真正爱护，对党纪的切实维护。（）A 日常管理监督B 日常管理教育C 日常教育监督D 日常教育管理
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考题 单选题即席发言，要力求说到点子上，（）地表明自己的看法，褒贬（），毫不含糊。A 直截了当；得体B 旗帜鲜明；得体C 直截了当；分明D 旗帜鲜明；分明
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考题 单选题巩固劳动纪律主要以（）为主，同时也要认真执行奖惩制度，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。A 有章可循，有法可依B 奖罚分明，有错就改C 有奖有罚，奖惩严明D 奖惩严明，有错必纠
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考题 单选题“坚持真理，奖罚分明”体现了教师的()A 职业良心B 公正意识C 教育义务D 专业荣誉
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考题 单选题有奖就有罚，奖罚要（），是对在绩效和政绩观方面出现问题的干部一种体现.A 严明B 得体C 分明
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考题 单选题建立严明的（），对引导干部树立和落实正确的政绩观十分重要。A 奖励制度B 惩罚制度C 奖惩制度
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考题 判断题公司在对员工进行处分的过程中，要恩威并重，奖罚分明，确保奖励与惩罚手段基本持平。A 对B 错
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