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（）原则性强，计划性好，对待工作非常严谨，要求精益求精。

  • A、追求完美型领导
  • B、学者型领导
  • C、拼命三郎型领导
  • D、脾气急躁型领导

参考答案

更多 “（）原则性强，计划性好，对待工作非常严谨，要求精益求精。A、追求完美型领导B、学者型领导C、拼命三郎型领导D、脾气急躁型领导” 相关考题
考题 在()型领导中,领导者是友好和容易亲近的,平等地对待每个成员。他关注追随者的地位、福利和需要。这样的领导者会做一些细致的工作,使得工作更加令人愉快。 A. 指导型B. 支持型C. 参与型D. 成就导向型
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考题 从领导者对其所拥有的权力运用方式的来对领导方式进行区分,领导方式可以分为() A、专制型B、民主型C、工作导向型D、员工导向型E、权变型
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考题 内部审计按其领导关系可分为_______类型。 A.董事会领导型B.总裁或总经理领导型C.总会计师领导型D.主管部门领导型
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考题 费德勒模型认为，在非常有利和非常不利的情境下，()的决策是最有效的。 A.任务导向或者顽固独裁型的领导者 B.任务导向或者民主型的领导者 C.人际取向或者顽固独裁型的领导者 D.人际导向或者民主型的领导者
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考题 根据费德勒的权变理论，当任务结构、领导、下属关系好且领导者具有较高的职位权力时，最有效的领导方式是() A.任务导向型 B.关系导向型 C.参与型 D.支持型
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考题 领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格，以下哪项不是行为论提出的领导风格。（）A、变革性B、咨询领导型C、考虑周到型D、个人魅力型
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考题 敬业是一种对待职业应有的态度，核心要求是（）。A、努力工作，挣钱养家B、认真工作，已得到领导群众的好评C、完成领导交给的任务D、对待工作勤奋努力，精益求精，尽职尽责
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考题 菲德勒的研究表明，在非常有利和非常不利的环境中，任务驱动型的领导比关系驱动型的领导做得更（）A、 好B、 差C、 一样好D、 不确定
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考题 个人决定一切，要求下属绝对服从的领导是（）领导。A、放任型B、专权型C、民主型
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考题 菲德勒认为在面对非常有利的情境下，任务取向型领导效果好，而在非常不利的情境下，人际关系取向型的领导效果好。
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考题 如果一个组织中的领导与下属关系好，任务结构明确，职位权力强，那么，较好的领导方式是（）。A、关系取向型B、授权型C、任务取向型D、协商型
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考题 领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是（）。A、思想型领导B、智囊型领导C、实干型领导D、组织型领导
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考题 勒温提出的三类领导方式包括民主型、专制型与（）领导方式。A、权威型B、放任型C、训导型D、恐吓型
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考题 下列各种类型的领导方式中，（）容易造成较高的以任务为中心的领导方式，更有利于团队凝聚力的发展。A、专制型和人情取向高的领导方式B、放任型和工作取向高的领导方式C、民主型和人情取向高的领导方式D、民主型和工作取向高的领导方式
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考题 当下属工作经验丰富，自觉积极工作，领导者采用哪种领导方式（）A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
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考题 按照费德勒模型，当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时，应选择的领导者类型是（）。A、任务取向型B、关系取向型C、工作与人际关系并重型D、以领导者为中心型
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考题 根据费德勒的领导理论，高LPC（关系导向型）领导者最适合的情境是：（）A、领导——成员关系不好，任务不明确，职务权利弱。B、领导——成员关系好，任务明确，职务权利强。C、领导——成员关系好，任务不明确，职务权利弱。D、领导——成员关系好，任务明确，职务权利弱。
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考题 在领导方式中，（）领导方式是占据主导地位的领导方式A、交易型B、魅力型C、变革型D、专断型
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考题 在（）型领导中，领导者是友好和容易亲近的，平等地对待每个成员。他关注追随者的地位、福利和需要。这样的领导者会做一些细致的工作，使得工作更加令人愉快。A、 指导型B、 支持型C、 参与型D、 成就导向型
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考题 费德勒关于领导风格的分析中认为，（）的领导者在非常有利的情境和非常不利的情境下工作更有利。A、任务导向型B、关系导向型C、目标导向型D、都不对
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考题 高的关系行为和低的工作行为是哪种领导方式（）A、说服型B、领导型C、参与型D、授权型
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考题 领导者倾向于追求工作任务的完成，并从工作成就中获得满足，这种领导方式的类型为人际关系导向型。
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考题 单选题如果一个组织中的领导与下属关系好，任务结构明确，职位权力强，那么，较好的领导方式是（）。A 关系取向型B 授权型C 任务取向型D 协商型
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考题 单选题（）原则性强，计划性好，对待工作非常严谨，要求精益求精。A 追求完美型领导B 学者型领导C 拼命三郎型领导D 脾气急躁型领导
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考题 判断题菲德勒认为在面对非常有利的情境下，任务取向型领导效果好，而在非常不利的情境下，人际关系取向型的领导效果好。A 对B 错
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考题 单选题高的关系行为和低的工作行为是哪种领导方式（）A 说服型B 领导型C 参与型D 授权型
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考题 单选题领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格，以下哪项不是行为论提出的领导风格。（）A 变革性B 咨询领导型C 考虑周到型D 个人魅力型
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