网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

工作特征模型的理论依据是什么?


参考答案

更多 “工作特征模型的理论依据是什么?” 相关考题
考题 在工作设计中。通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求,这种工作设计方法的理论依据是( )。 A.科学管理原理 B.人际关系理论 C.工效学原理 D.工作特征模型理论

考题 血型同一认定的理论依据是什么?

考题 结构化方法尽力探索事物发展的客观规律,并制定了具体工作规范和( )。A.基本技术B.指导原则C.理论依据D.信息模型

考题 关于胜任特征模型,下列说法正确的有() A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理 B.胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标 C.型胜任特征模型适用于培训和发展需求评价 D.型胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息 E.层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用

考题 (2017年5月)关于胜任特征模型,下列说法正确的有() A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理 B.胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标 C.锚型胜任特征模型适用于培训和发展需求评价 D.簇型胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息 E.层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用

考题 在人员招聘模块中,()尤为重要。A.岗位特征模型 B.岗位胜任特征 C.岗位分析模型 D.岗位工作模型

考题 工作再设计的理论依据包括()。A行为科学理论B科学管理理论C工作特征模型D激励理论E人际关系理论

考题 模型师的工作任务是什么?

考题 应用工作特征模型理论,有助于改善工作中的激励因素。

考题 胜任特征模型的概念是什么?

考题 大补阴丸组方的理论依据是什么?其主治证是什么?

考题 PKI的层次结构信任模型的工作原理是什么?

考题 系统模型有哪些主要特征?模型化的本质和作用是什么?

考题 高原训练的理论依据是什么?

考题 假设检验的理论依据是什么?

考题 工作特征模型的核心特征包括()。A、技能多样性B、工作完整性及重要性C、工作自主性D、反馈

考题 对于最小相位系统而言,若采用频率特性法实现控制系统的动静态校正,静态校正的理论依据是什么?动校正的理论依据是什么?

考题 网状数据模型的特征是什么?

考题 什么“人格-工作适应理论”?该模型的关键是什么:

考题 简述工作特征模型的五个核心维度。

考题 工作特征模型方法的理论依据是()。A、泰勒的科学管理理论B、马斯洛的需求层次理论C、亚当·斯密的职能专业化理论D、赫茨伯格的保健——激励双因素理论

考题 什么是硬球模型?对于非晶体,表征其特征的微观分析手段是什么?

考题 多选题工作再设计的理论依据包括()。A行为科学理论B科学管理理论C工作特征模型D激励理论E人际关系理论

考题 问答题网状数据模型的特征是什么?

考题 问答题系统模型有哪些主要特征?模型化的本质和作用是什么?

考题 问答题胜任特征模型的概念是什么?

考题 问答题工作特征模型包含五个核心维度是什么?