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成就需要理论认为，具有高成就需要的人，其特点是（）

  • A、不喜欢通过自己的努力去获得成功
  • B、把个人成就看得比金钱更重要
  • C、不喜欢自己设置目标，经常满足于随波逐流和随遇而安，不渴望有所作为
  • D、在选择任务时，不希望具有挑战性，不敢于冒一定的风险

参考答案

更多 “成就需要理论认为，具有高成就需要的人，其特点是（）A、不喜欢通过自己的努力去获得成功B、把个人成就看得比金钱更重要C、不喜欢自己设置目标，经常满足于随波逐流和随遇而安，不渴望有所作为D、在选择任务时，不希望具有挑战性，不敢于冒一定的风险” 相关考题
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考题 ()认为成就需要强烈的人富有挑战性,事业心强,喜欢承担难度较大,反馈迅速和独立完成的工作任务。 A.双因素理论B.ERG理论C.成就需要理论D.需要层次理论
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考题 成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。
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考题 成就需要理论认为，具有高成就需要的人，其特点是（）A、不喜欢通过自己的努力去获得成功B、把个人成就看得比金钱更重要C、不喜欢自己设置目标，经常满足于随波逐流和随遇而安，不渴望有所作为D、在选择任务时，不希望具有挑战性，不敢于冒一定的风险
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考题 根据麦克利兰的成就需要理论，（）喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境；事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博；经常需要明确的不间断的关于进展的反馈。A、具有强烈成就需要的人B、具有强烈关系需要的人C、具有强烈权力需要的人D、具有强烈自我实现需要的人
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考题 成就需要理论认为人的需要由（）组成。A、成就、权力和情谊B、成就、权力和关系C、生存、关系和情谊D、生存、关系和谐和成长
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考题 成就需要理论
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考题 单选题成就需要理论认为，具有高成就需要的人，其特点是（）A 不喜欢通过自己的努力去获得成功B 把个人成就看得比金钱更重要C 不喜欢自己设置目标，经常满足于随波逐流和随遇而安，不渴望有所作为D 在选择任务时，不希望具有挑战性，不敢于冒一定的风险
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考题 判断题成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。A 对B 错
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考题 单选题不同的人具有的三种需要的强度是不一样的，一般认为企业家的需要结构是（）。A 高成就需要、低权力需要和亲和需要B 高成就需要、低权力需要和高亲和需要C 高权力需要、低亲和需要和中成就需要D 就成就需要、低亲和需要和中权力需要
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考题 单选题麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点，正确的是（）A 有较强的责任感B 倾向于选择具有高风险的任务C 不喜欢得到及时的反馈D 以上都对
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考题 单选题根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（）A 具有一定的冒险精神B 踏实谨慎不冒风险C 成就需要越强烈，其冒险性就越大D 不达目的势不罢休
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