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按照研究目标的不同,研究方法分为()、预测性研究和因果性研究。

  • A、应用性研究
  • B、描述性研究
  • C、工作性研究
  • D、实验室研究

参考答案

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考题 把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据()。 A.研究方法B.研究目标C.应用广度D.研究的可控性

考题 按照研究目标,可以把组织行为学的研究分为( )。A.描述性研究 B.应用性研究 C.服务性研究 D.因果性研究 E.预测性研究 确认答案

考题 以研究活动对问题探讨的深度为划分依据,研究问题可分为()A、因果性研究问题B、纵向研究问题C、自选研究问题D、预测性研究问题E、应用性研究问题

考题 根据研究活动对问题探讨的深度可以将研究问题分为描述性研究问题、因果性研究()A、理论性研究问题B、预测性研究阀题C、应用性研究问题D、实际研究闻题

考题 根据研究问题的性质和要求不同,市场研究包括()A、探索性研究B、描述性研究C、分析性研究D、因果性研究E、预测性研究

考题 按照研究目标的不同,研究方法分为()、预测性研究和因果性研究。A、应用性研究B、描述性研究C、工作性研究D、实验室研究

考题 市场研究的类型有()。A、探索性研究B、目标性研究C、描述性研究D、因果性研究E、预测性研究

考题 国际市场研究的类型有()A、探索性研究B、描述性研究C、回顾性研究D、因果性研究E、预测性研究

考题 按照应用的广度不同,研究方法分为()。A、理论性研究、应用性研究、工作性研究B、描述性研究、预测性研究和因果性研究C、案例研究、现场研究和实验室研究D、预测性研究、应用性研究、描述性研究

考题 按照可控制性不同,研究方法分为案例研究、现场研究和()。A、应用性研究B、描述性研究C、实验室研究D、工作性研究

考题 把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据()。A、研究方法B、研究目标C、应用广度D、研究的可控性

考题 按研究目标可以把组织行为学的研究分为()A、应用性研究B、理论性研究C、预测性研究D、描述性研究E、因果性研究

考题 按照研究目标,可以把组织行为学的研究分为()。A、描述性研究B、应用性研究C、服务性研究D、因果性研究E、预测性研究

考题 在组织行为学的研究方法中,()的主要目标在于说明客观事物的状况特点和出现频率。A、描述性研究B、应用性研究C、因果性研究D、预测性研究

考题 按研究目标,组织行为学的研究可以分成()。A、描述性研究B、因果性研究C、预测性研究D、探索性研究

考题 按照研究目标的不同,组织行为学的研究类型可分为()。A、描述性研究B、预测性研究C、差异性研究D、因果性研究

考题 依据研究目标的不同,研究工作可分为描述性研究、解释性研究。预测性研究、评价性研究、对策性研究等类型。主要目标是寻找解决实际问题的具体方案和措施,以应用为目的的是( )。A、评价性研究B、对策性研究C、解释性研究D、预测性研究

考题 单选题把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据()。A 研究方法B 研究目标C 应用广度D 研究的可控性

考题 单选题根据研究活动对问题探讨的深度可以将研究问题分为描述性研究问题、因果性研究()A 理论性研究问题B 预测性研究阀题C 应用性研究问题D 实际研究闻题

考题 多选题市场研究的类型有()。A探索性研究B目标性研究C描述性研究D因果性研究E预测性研究

考题 单选题依据研究目标的不同,研究工作可分为描述性研究、解释性研究。预测性研究、评价性研究、对策性研究等类型。主要目标是寻找解决实际问题的具体方案和措施,以应用为目的的是( )。A 评价性研究B 对策性研究C 解释性研究D 预测性研究

考题 多选题按照研究目标的不同,组织行为学的研究类型可分为()。A描述性研究B预测性研究C差异性研究D因果性研究

考题 多选题按研究目标可以把组织行为学的研究分为()A应用性研究B理论性研究C预测性研究D描述性研究E因果性研究

考题 多选题按照研究目标,可以把组织行为学的研究分为()。A描述性研究B应用性研究C服务性研究D因果性研究E预测性研究

考题 多选题根据研究问题的性质和要求不同,市场研究包括()A探索性研究B描述性研究C分析性研究D因果性研究E预测性研究

考题 单选题按照应用的广度不同,研究方法分为()。A 理论性研究、应用性研究、工作性研究B 描述性研究、预测性研究和因果性研究C 案例研究、现场研究和实验室研究D 预测性研究、应用性研究、描述性研究

考题 单选题按照研究目标的不同,研究方法分为()、预测性研究和因果性研究。A 应用性研究B 描述性研究C 工作性研究D 实验室研究

考题 单选题按照可控制性不同,研究方法分为案例研究、现场研究和()。A 应用性研究B 描述性研究C 实验室研究D 工作性研究