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多选题
按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（）。
A

描述性研究

B

预测性研究

C

差异性研究

D

因果性研究

参考答案

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考题 关于组织行为学的表述，不正确的是：A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科 B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联 C.组织行为学以各类工作组织为研究环境 D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律
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考题 按照研究的可控制性，可以把组织行为学的研究方法分为（ ）。A.理论性研究 B.案例分析 C.现场研究 D.实验室实验 E.预测性研究
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考题 按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为（ ）。A.描述性研究 B.应用性研究 C.服务性研究 D.因果性研究 E.预测性研究 确认答案
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考题 按照研究的可控制性，可以把组织行为学的研究方法分为（ ）。A.理论性研究 B.案例分析 C.现场研究 D.实验室实验 E.预测性研究 确认答案
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考题 研究访谈按照提问和反应的结构方式不同可分为两种类型：开放方式和（）。
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考题 以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）A、理论性研究B、工作性研究C、应用性研究
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考题 组织行为学的研究内容可分为（）、（）和（）三个层次。
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考题 组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究,其划分标准是（）A、研究目标不同B、应用广度不同C、可控性不同D、价值导向不同
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考题 按照应用的广度可以把组织行为学的研究分为（）A、理论性研究B、应用性研究C、服务性研究D、行动性研究E、探索性研究
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考题 霍桑研究持续了数年并由几个不同的实验组成，这一研究对组织行为学的发展作出了最重要的贡献。（）
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考题 以应用广度不同，组织行为学的研究可以分（）、（）、（）
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考题 按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为（）。A、描述性研究B、应用性研究C、服务性研究D、因果性研究E、预测性研究
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考题 按照研究可控性为原则可以把组织行为学的研究分为（）A、案例分析B、现场研究C、实验室实验D、实证研究E、理论研究
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考题 按照研究的可控制性，可以把组织行为学的研究方法分为（）。A、理论性研究B、案例分析C、现场研究D、实验室实验E、预测性研究
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考题 组织行为学的（）决定了去研究内容。A、研究对象B、研究目的C、研究性质D、研究要求
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考题 按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（）。A、描述性研究B、预测性研究C、差异性研究D、因果性研究
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考题 依据研究目标的不同，研究工作可分为描述性研究、解释性研究。预测性研究、评价性研究、对策性研究等类型。主要目标是寻找解决实际问题的具体方案和措施，以应用为目的的是（　）。A、评价性研究B、对策性研究C、解释性研究D、预测性研究
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考题 多选题按照应用的广度可以把组织行为学的研究分为（）A理论性研究B应用性研究C服务性研究D行动性研究E探索性研究
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考题 填空题研究访谈按照提问和反应的结构方式不同可分为两种类型：开放方式和（）。
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考题 单选题依据研究目标的不同，研究工作可分为描述性研究、解释性研究。预测性研究、评价性研究、对策性研究等类型。主要目标是寻找解决实际问题的具体方案和措施，以应用为目的的是（　）。A 评价性研究B 对策性研究C 解释性研究D 预测性研究
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考题 多选题按照研究的可控制性，可以把组织行为学的研究方法分为（）。A理论性研究B案例分析C现场研究D实验室实验E预测性研究
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考题 多选题按照研究可控性为原则可以把组织行为学的研究分为（）A案例分析B现场研究C实验室实验D实证研究E理论研究
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考题 多选题以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）A理论性研究B工作性研究C应用性研究
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考题 填空题组织行为学的研究内容可分为（）、（）和（）三个层次。
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考题 填空题以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）、（）、（）。
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考题 多选题按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为（）。A描述性研究B应用性研究C服务性研究D因果性研究E预测性研究
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考题 单选题组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究,其划分标准是（）A 研究目标不同B 应用广度不同C 可控性不同D 价值导向不同
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