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冲突一旦发生，即使当事人积极处理进行解决，最终其结果也还是消极的。
参考答案
更多 “冲突一旦发生，即使当事人积极处理进行解决，最终其结果也还是消极的。” 相关考题
考题
确定烟草专卖行政处罚的管辖，可以( )。A.防止行政处罚管辖积极冲突发生B.防止行政处罚管辖消极冲突发生C.不仅可以防止行政处罚管辖积极冲突发生，也可以防止消极冲突发生D.防止出现徇私舞弊不移送刑事案件的问题
考题
项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突，以下解决方法中， （ ） 会使冲突的双方最满意，也是冲突管理最有效的一种方法。A. 双方沟通，积极分析，选择合适的方案来解决问题
B. 双方各作出一些让步，寻求一种折中的方案来解决问题
C. 将眼前的问题搁置，等待合适的时机再进行处理
D. 冲突的双方各提出自己的方案，最终听从项目经理的决策
考题
烟草专卖行政处罚的管辖的目的是解决由哪一个行政处罚主体来行使行政处罚权，防止行政处罚管辖的（）发生，从而提高行政处罚权运作的效率。A、争议冲突和积极冲突B、积极冲突和消极冲突C、积极冲突或消极冲突D、争议冲突或消极冲突
考题
将社会调整分为个别性调整和规范性调整，依据是（）。A、社会调整是否普遍适用的规则B、发生纠纷后解决冲突是否需要第三方的干预C、社会调整是否由正是的社会组织实施D、评价方式是正面积极的还是负面消极的
考题
将社会调整分为肯定性的社会调整和否定性的社会调整，依据是（）。A、社会调整是否普遍适用的规则B、发生纠纷后解决冲突是否需要第三方的干预C、社会调整是否由正是的社会组织实施D、评价方式是正面积极的还是负面消极的
考题
将社会调整分为自己解决的社会调整和第三方解决的社会调整，依据是（）。A、社会调整是否普遍适用的规则B、发生纠纷后解决冲突是否需要第三方的干预C、社会调整是否由正是的社会组织实施D、评价方式是正面积极的还是负面消极的
考题
突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的的方法是（）A、折中B、直接面对C、缓和D、协商
考题
冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯饿冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的饿当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是：（）。A、折中B、直接面对C、缓和D、协商
考题
单选题将社会调整分为自己解决的社会调整和第三方解决的社会调整，依据是（）。A
社会调整是否普遍适用的规则B
发生纠纷后解决冲突是否需要第三方的干预C
社会调整是否由正是的社会组织实施D
评价方式是正面积极的还是负面消极的
考题
单选题将社会调整分为正是的社会调整和非正式的调整，依据是（）。A
社会调整是否普遍适用的规则B
发生纠纷后解决冲突是否需要第三方的干预C
社会调整是否由正是的社会组织实施D
评价方式是正面积极的还是负面消极的
考题
单选题将社会调整分为个别性调整和规范性调整，依据是（）。A
社会调整是否普遍适用的规则B
发生纠纷后解决冲突是否需要第三方的干预C
社会调整是否由正是的社会组织实施D
评价方式是正面积极的还是负面消极的
考题
多选题法律冲突的表现形态可以分为（）。A静态冲突B动态冲突C消极冲突D积极冲突
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