考题
技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A．评价中心B．管理中心C．控制中心D．学习中心
考题
工程项目管理组织中，一名管理者直接领导多少人才能保证管理最有效，这属于()方面的问题。A:组织规模
B:组织构成
C:管理幅度
D:部门设置
考题
（2010年真题）工程项目管理组织中，一名管理者直接领导多少人才能保证管理是最有效，这属于( )方面的问题。A.组织规模
B.组织构成
C.管理幅度
D.部门设置
考题
（ ）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A．评价中心
B．面试
C．心理测试
D．笔试
考题
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()A:结构化面试
B:评价中心方法
C:笔试
D:非结构化面试
考题
()方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A:评价中心
B:管理中心
C:控制中心
D:学习中心
考题
（ ）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。
A、评价中心
B、面试
C、心理测验
D、笔试
考题
评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的（）最有效的工具。A:统治者
B:技术人员
C:管理者
D:基层员工
考题
《红楼梦》中最有管理才能，大胆改革的女子是谁？
考题
“八卦炉中逃大圣，五行山下定心猿。”最有可能是哪部章回小说的目录（）A、《封神演义》B、《红楼梦》C、《西游记》
考题
《红楼梦》中，因吃酒醉卧怡红院的人是（），最泼辣狠毒的女子是（），最具有管理才能、大胆改革的女子是（）。
考题
（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。（2011年5月二级真题）A、评价中心B、面试C、心理测试D、笔试
考题
（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A、评价中心B、控制中心C、管理中心D、学习中心
考题
“开谈不说《红楼梦》，纵读诗书也枉然。”这两句话说的是（）A、《红楼梦》是部值得一读的好书B、《红楼梦》对后世的影响C、读书人要读《红楼梦》才能有收获D、不能谈《红楼梦》就是白读书
考题
（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的领导者最有效的工具。
考题
《红楼梦》中最有趣的情节是（），最凄惨的情节是（），最热闹的情节是（）。
考题
2500年前，古代组织管理思想中最有代表性的是世界上第一部系统论述管理战略与战术问题的杰出著作是（）。A、《孙子兵法》B、《史记》C、《水浒传》D、《红楼梦》
考题
单选题“开谈不说《红楼梦》，纵读诗书也枉然。”这两句话说的是（）A
《红楼梦》是部值得一读的好书B
《红楼梦》对后世的影响C
读书人要读《红楼梦》才能有收获D
不能谈《红楼梦》就是白读书
考题
单选题工程项目管理组织中，一名管理者直接领导多少人才能保证管理最有效，这属于（）方面的问题。A
组织规模B
组织构成C
管理幅度D
部门设置
考题
问答题《红楼梦》一书中，最有趣的情节是哪些？
考题
单选题（ ）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A
评价中心B
面试C
心理测试D
笔试
考题
单选题（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A
评价中心B
控制中心C
管理中心D
学习中心
考题
填空题（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的领导者最有效的工具。
考题
问答题《红楼梦》中最有管理才能，大胆改革的女子是谁？