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管理者主动关心员工的工作进度,而且在期间会发福利慰问,这属于向下沟通的()。
- A、了解
- B、主动
- C、参与
- D、激励
参考答案
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考题
在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利,这属于( )。A.混合匹配福利计划B.附加福利计划C.标准福利计划D.核心福利计划
考题
在员工福利计划的实施方式中,员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少,但是总福利水平不变,这称为().A:附加福利计划
B:标准福利计划
C:核心福利计划
D:混合匹配福利计划
考题
以下属于职工薪酬的有( )。
Ⅰ.支付给职工遗属的福利
Ⅱ.支付给劳务中介派遣员工的福利
Ⅲ.支付给临时工子女的福利
Ⅳ.支付给职工配偶的慰问金
Ⅴ.临时职工薪酬
A、Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ
B、Ⅰ,Ⅱ,Ⅴ
C、Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
考题
下列属于职工薪酬的有()。 Ⅰ支付给职工遗属的福利 Ⅱ支付给劳务中介派遣员工的福利 Ⅲ支付给临时工子女的福利 Ⅳ支付给职工配偶的慰问金 Ⅴ临时职工薪酬A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤC、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
考题
在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利,这属于()A、混合匹配福利计划B、附加福利计划C、标准福利计划D、核心福利计划
考题
单选题下列属于职工薪酬的有()。 Ⅰ支付给职工遗属的福利 Ⅱ支付给劳务中介派遣员工的福利 Ⅲ支付给临时工子女的福利 Ⅳ支付给职工配偶的慰问金 Ⅴ临时职工薪酬A
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤC
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
考题
多选题关于公平理论的陈述,正确的是()。A员工不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系B员工比较的是其投入与产出的客观测量结果C员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较,这属于纵向比较D员工将自己在不同组织中的待遇进行比较,这属于横向比较E辞职也是一种恢复公平的方法
考题
单选题“国庆”期间全体员工放假七天,这属于组织赋予员工的( )。A
工资B
福利C
奖赏D
补贴
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