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单选题
管理者主动关心员工的工作进度，而且在期间会发福利慰问，这属于向下沟通的（）。
A

了解

B

主动

C

参与

D

激励

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考题 在企业制定和执行福利方案的时候， 进行有效的沟通是其中关键的一环。 在进行福利计划沟通时， 管理者需要注意的问题是( )： ①福利计划沟通应该公开、 透明和诚实; ②福利计划的沟通要及时、 广泛， 方便员工获得; ③福利计划沟通要及时， 获得同行的认同; ④福利计划沟通要注意完整、 清晰和准确。A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①③
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考题 在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（ ）。A．岗位津贴B．补贴C．金融性福利D．过节福利
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考题 管理者向下属布置工作，这属于()方向。A.水平沟通B.同级沟通C.自上而下的沟通D.自下而上的沟通
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考题 国庆节期间全体员工放假七天,这属于组织赋予员工的()。 A.工资B.福利C.奖励D.以上都不对
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考题 在”五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )。A．岗位津贴B．补贴C．经济性福利D．过节福利
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考题 “国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的（ ）。A.工资 B.福利 C.奖赏 D.补贴
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考题 在（ ）阶段，管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。A.沟通 B.形成 C.计划 D.准备
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考题 以下属于职工薪酬的有( )。 Ⅰ.支付给职工遗属的福利 Ⅱ.支付给劳务中介派遣员工的福利 Ⅲ.支付给临时工子女的福利 Ⅳ.支付给职工配偶的慰问金 Ⅴ.临时职工薪酬 A、Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ B、Ⅰ,Ⅱ,Ⅴ C、Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
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考题 在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（ ） 。A 、 岗位津贴 B 、 补贴 C 、 金融性福利 D 、 过节福利
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考题 在()阶段，管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。A:沟通 B:形成 C:计划 D:准备
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考题 下列属于职工薪酬的有（）。 Ⅰ支付给职工遗属的福利 Ⅱ支付给劳务中介派遣员工的福利 Ⅲ支付给临时工子女的福利 Ⅳ支付给职工配偶的慰问金 Ⅴ临时职工薪酬A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤC、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
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考题 在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（　）A、岗位津贴B、补贴C、金融性福利D、过节福利
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考题 布莱克一莫顿冲突方格理论是根据（）两个维度来分析管理者在处理冲突时的态度与风格。A、关心员工和关心工资B、关心工资和关心工作C、关心员工和关心工作D、关心福利和关心员工
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考题 下列属于员工基本福利的有（）A、社会保险B、伤病补助C、庆贺慰问D、抚恤金
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考题 管理者主动关心员工的工作进度，而且在期间会发福利慰问，这属于向下沟通的（）。A、了解B、主动C、参与D、激励
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考题 下列有关组织沟通的陈述中，错误的陈述是（）。A、从下属人员流向管理者的沟通是上行沟通B、跨工作部门和跨组织层次员工之间的沟通是斜向沟通C、所有管理者之间的沟通都是横向沟通D、从管理者流向下属人员的沟通是下行沟通
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考题 在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，这属于（）A、混合匹配福利计划B、附加福利计划C、标准福利计划D、核心福利计划
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考题 跨职能团队非常依赖（）沟通，如果员工不向管理者报告所作的决策，那么会引起麻烦。A、向下B、向上C、垂直D、横向
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考题 在企业制定和执行福利方案的时候，进行有效的沟通是其中关键的一环。在进行福利计划沟通时，管理者需要注意的问题是（）①福利计划沟通应该公开、透明和诚实②福利计划的沟通要及时、广泛，方便员工获得③福利计划沟通要及时，获得同行的认同④福利计划沟通要注意完整、清晰和准确A、①②③B、①②④C、②③④D、①③
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考题 多选题下列属于员工基本福利的有（）A社会保险B伤病补助C庆贺慰问D抚恤金
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考题 单选题在企业制定和执行福利方案的时候，进行有效的沟通是其中关键的一环。在进行福利计划沟通时，管理者需要注意的问题是（）①福利计划沟通应该公开、透明和诚实②福利计划的沟通要及时、广泛，方便员工获得③福利计划沟通要及时，获得同行的认同④福利计划沟通要注意完整、清晰和准确A ①②③B ①②④C ②③④D ①③
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考题 多选题关于公平理论的陈述，正确的是（）。A员工不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系B员工比较的是其投入与产出的客观测量结果C员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较D员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较E辞职也是一种恢复公平的方法
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考题 单选题布莱克一莫顿冲突方格理论是根据（）两个维度来分析管理者在处理冲突时的态度与风格。A 关心员工和关心工资B 关心工资和关心工作C 关心员工和关心工作D 关心福利和关心员工
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