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多选题
下列属于员工基本福利的有（）
A

社会保险

B

伤病补助

C

庆贺慰问

D

抚恤金

参考答案

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更多 “多选题下列属于员工基本福利的有（）A社会保险B伤病补助C庆贺慰问D抚恤金” 相关考题
考题 以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
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考题 下列关于员工福利计划的陈述，正确的有( )：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。A.② ③ ④B.① ③ ④C.① ② ④D.① ② ③
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考题 员工福利的基本类型有哪些?
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考题 下列员工福利中，属于企业自主福利的是（ ）。A.基本养老保险 B.失业保险 C.带薪年休假 D.弹性工时
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考题 下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（ ）。A.基本工资 B.绩效工资 C.特殊津贴 D.社会保险 E.员工福利
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考题 下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。A:社会保险 B:法定假期 C:员工服务计划 D:住房公积金
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考题 下列福利类型中，属于国家法定福利的有（ ）。A.基本养老保险 B.企业为员工家属提供的老人护理 C.住房公积金 D.公休假日 E.带薪休假
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考题 下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）A、奖金 B、员工持股 C、员工分红 D、保险福利 E、带薪休假
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考题 下列工作中，属于福利管理规划阶段的有（ ）。A.开展福利调查 B.确定需要提供的福利项目 C.福利成本预算 D.制订福利实施计划 E.对员工进行反馈调查
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考题 每个员工都希望从工作中得到某种报酬。报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是：A.员工福利 B.自尊 C.表扬 D.每月最佳员工
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考题 每个员工都希望从工作中得到某种报酬．报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是（）A、员工福利B、自尊C、表扬D、每月最佳员工
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考题 下列属于心理契约内容的是（）。A、企业的基本情况B、人格上受到尊重C、员工的工作内容D、员工的福利待遇
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考题 员工持股计划属于（）制度。A、基本工资B、短期激励工资C、员工福利D、长期激励工资
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考题 下列属于直接费中人工费的有（）。A、基本工资B、辅助工资C、工资性补贴D、职工福利费E、材料保管员工资
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考题 下列属于员工基本福利的有（）A、社会保险B、伤病补助C、庆贺慰问D、抚恤金
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考题 员工福利基金是企业依法筹集，专门用于员工福利支出的资金。基本有哪三个渠道？
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考题 员工福利的作用是什么？分析员工福利的基本结构。
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考题 下列关于员工福利制度特征的说法，正确的是（）A、员工福利属于工资范畴B、员工福利以劳动关系的建立为前提C、福利支付对象仅限员工本人D、具有现期支付的特征
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考题 下列属于员工福利制度建立实务的是（）A、员工福利项目B、企业的文化和发展战略C、国家的法律和政策D、员工福利计划
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考题 下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。A、②③④B、①③④C、①②④D、①②③
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考题 下列属于法定福利的有（）。A、养老保险B、带薪休假C、失业保险D、工伤保险E、各种员工服务的企业补充福利
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考题 下列属于间接薪酬形式的是（）A、岗位津贴B、奖金C、基本工资D、员工福利
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考题 单选题下列属于间接薪酬形式的是（）A 岗位津贴B 奖金C 基本工资D 员工福利
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考题 单选题下列属于心理契约内容的是（）。A 企业的基本情况B 人格上受到尊重C 员工的工作内容D 员工的福利待遇
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考题 问答题员工福利的基本类型有哪些？
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考题 单选题每个员工都希望从工作中得到某种报酬．报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是（）A 员工福利B 自尊C 表扬D 每月最佳员工
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考题 问答题员工福利基金是企业依法筹集，专门用于员工福利支出的资金。基本有哪三个渠道？
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