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随着市场变化，市场竞争已从传统的、简单的成本优先的竞争模式转为质量优先的竞争模式。
参考答案
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考题
加薪是企业由于国民经济、市场竞争、人力成本等因素的变化,为了保持其市场竞争力,对总体报酬做出的一定幅度的正向调整。加薪的形式包括精神加薪、直接加薪和间接加薪。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业薪酬水平定位采取混合策略，有助于企业（）A、针对特定岗位人才，保持劳动市场竞争优势B、针对特定岗位人才，赢得产品市场竞争优势C、合理控制薪酬成本，赢得产品市场竞争优势D、合理控制薪酬成本，保持劳动市场竞争优势E、合理控制薪酬成本，保持薪酬的内部公平性
考题
成本领先战略主要适用于（）。A、在市场竞争中价格竞争占有主导地位的产业B、在市场竞争中规模竞争占主导地位的产业C、在市场竞争中产品竞争占主导地位的产业D、在市场竞争中质量竞争占主导地位的产业
考题
关于市场竞争，以下说法错误的是（）。A、市场经济主体追求自身经济利益的要求是市场竞争的保障B、商品市场交换是产生市场竞争的外因C、商品供求状况及其变化是市场竞争发展的条件D、商品价值和使用价值的矛盾是产生市场竞争的内因
考题
单选题成本领先战略主要适用于（）。A
在市场竞争中价格竞争占有主导地位的产业B
在市场竞争中规模竞争占主导地位的产业C
在市场竞争中产品竞争占主导地位的产业D
在市场竞争中质量竞争占主导地位的产业
考题
单选题人们是否接受，或在多大程度上接受市场竞争体制，与其说是个文化差异问题，毋宁说是个历史案例问题，即竞争是否公正的问题。文化传统差异极大的拉美、俄国、伊朗都有强大的公众反竞争运动，而文化类型相同的美英则此无彼有。可见回避竞争是否公正而专在“文化传统”、“深层心理”上作文章，是多么缺乏说服力。这段文字意在说明（ ）。A
市场竞争体制可以被不同文化传统的国家接受B
公正问题是市场竞争体制的核心问题C
市场竞争体制的文化决定论缺乏解释力D
市场竞争体制根植于文化传统
考题
单选题（）中的基准利率要求反映银行资金成本和管理成本的平均水平，同时反映市场竞争状况。A
成本加成定价模式B
价格领导模式C
客户盈利分析模式D
市场价格模式
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