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在设计评估指标时要尽量减少各个指标间的（），以保证评估效果的准确性和有效性。

  • A、重叠区域
  • B、交叉区域
  • C、相同区域
  • D、包含区域

参考答案

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考题 在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过( )来评估．A．笔试B．观察法C．面谈D．问卷法
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考题 在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过( )来评估。A:笔试B:观察法C:面谈D:问卷法
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考题 撰写培训效果评估报告时，概述评估实施的过程部分要交代清楚评估方案的（ ）。A.设计方法 B.抽样统计方法 C.原始数据 D.资料收集方法 E.量度指标
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考题 撰写培训效果评估报告时，概述评估实施的过程部分要交代清楚评估方案的()。A:设计方法 B:抽样统计方法 C:原始数据 D:资料收集法 E:量度指标
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考题 纳税评估分析时，要综合运用各类指标，并参照评估指标预警值进行配比分析。
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考题 填空题纳税评估分析时，要综合运用各类指标，并参照评估指标预警值进行（）分析。
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考题 单选题绩效指标指的是（）A 在各个指标上分别应达到怎样的水平B 解决被评估者应该做得“怎样”的问题C 对工作产出进行衡量或评估，解决“评估什么”的问题D 解决被评估者应该完成“多少”的问题
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考题 多选题建立科学的个人信用评估体系，要做到（）。A信用评估要准确B评估的内容要全面C设计个人信用状况的可操作指标D评估方法要科学E建立相对统一的评估程序与方法
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考题 多选题在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标是（ ）。A质量B产出C工作习惯D成本E时间
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考题 单选题保证评估效果起关键性作用的因素是（）。A 评估指标体系B 评估对象C 评估目的D 评估实施者
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