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离职成本不包括（）。

  • A、经营费用
  • B、直接离职费用
  • C、新员工的补充费用
  • D、培训费用

参考答案

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考题 支付给员工的离职费用属于离职成本中的间接成本。
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考题 下列哪几项属于员工流失的隐含成本?A、空位成本B、离职者可以带走企业的一部分客户C、替代成本D、离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展
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考题 离职成本
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考题 对离职率的认识正确的是（）A、离职可以更新组织气氛，所以离职率越高也好B、离职是员工的问题，与企业无关C、离职会增加企业成本，所以应尽量避免D、只要是常态性的离职，企业正常对待即可
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考题 主管、柜员交接不包括（）。A、柜员轮班交接B、柜员短期离职C、柜员临时离柜D、运营主管短期离职
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考题 单选题对离职率的认识正确的是（）A 离职可以更新组织气氛，所以离职率越高也好B 离职是员工的问题，与企业无关C 离职会增加企业成本，所以应尽量避免D 只要是常态性的离职，企业正常对待即可
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考题 单选题人力资源离职成本不．包括（）A 离职补偿成本B 失业保障成本C 离职前低效成本D 空职成本
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考题 名词解释题离职成本
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考题 判断题支付给员工的离职费用属于离职成本中的间接成本。A 对B 错
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考题 多选题下列哪几项属于员工流失的隐含成本?A空位成本B离职者可以带走企业的一部分客户C替代成本D离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展
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考题 多选题下列哪几项属于员工流失的隐含成本（）A空位成本B离职者会带走部分客户C替代成本D离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展E培训成本
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考题 多选题下列属于离职成本的是（）A调剂成本B离职补偿成本C离职前低效成本D空职成本E社会保障成本
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考题 单选题员工疗养费用、娱乐等开支一般计入（）。A 奖励成本B 调剂成本C 离职成本D 保障成本
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考题 多选题人力资源的离职成本不包括（）。A招募成本B维持成本C离职前低效成本D空职成本E补偿成本
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