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如何把企业文化搞好()

  • A、企业领导会搞就可以了
  • B、请咨询公司帮助搞比较好
  • C、让每位员工理解,大家共同实践
  • D、企业规模足够大才有搞的意义

参考答案

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考题 经济是基础。只有把经济搞好了,才有条件搞政治、文化、社会、生态建设。() 此题为判断题(对,错)。

考题 搞阴谋诡计的人不被人信任,所以正直的人不搞阴谋诡计。得出以上结论必须的前提条件是() A. 正直的人被人信任 B. 搞阴谋诡计的人不是正直的人 C. 有的正直的人也会搞阴谋诡计 D. 有的搞阴谋诡计的人也被人信任

考题 1.企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体,使员工在活动中感悟公司文化,在工作中践行公司价值观,让文化有效落地。( )

考题 沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”,让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工,这体现了企业文化传播过程的()。A外传播B内传播C由外向内传播D由内向外传播

考题 只要企业领导和全体员工齐心协力,企业文化就可以在短期内迅速建立。A对B错

考题 企业文化建设中班组长的作用()A、认真理解、带头实践、为员工作表率B、上传下达、双向沟通、宣传理解C、领导怎么说我们就怎么做D、向员工充分宣传,认真宣贯

考题 沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”,让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工,这体现了企业文化传播过程的()。A、外传播B、内传播C、由外向内传播

考题 中国石化企业文化的基本原则之“全员参与,共同建设”是指坚持把()作为企业文化建设的切入点和着力点,依靠全体员工的学习、实践、塑造和传播,共同建设和发展企业文化。

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考题 企业文化的误区是()A、企业文化的建设就是喊出一些口号,搞一搞社会活动B、企业文化要符合自己公司内部的实际情况,不能抄袭剽窃别人的企业文化C、企业应该有一个根本的文化内涵D、企业文化要能够持之以恒

考题 企业文化一旦形成,员工就产生“心理定势”,成为企业所有成员共同遵守的原则,不因领导人的变动而变动,这说明企业文化具有()A、集合性B、人本性C、实践性D、稳定性

考题 以下表述符合企业精神的是()A、领导干部做到尽职尽责就可以了B、公司要在行业中做到最好,每位员工要在岗位上做到最好C、我们要不断提高目标和要求,把企业放到世界级的竞争中D、只要具备了敬业精神就能做到追求卓越

考题 如何理解公司企业文化战略的重点?

考题 在企业文化无用论者看来,企业文化是()的东西,搞企业文化就是花架子。A、务虚B、务实C、物质D、名誉

考题 只要企业领导和全体员工齐心协力,企业文化就可以在短期内迅速建立。

考题 企业文化宣管的主要步骤有()。A、确立企业的载体B、加工制作,使之成为有形体C、集中学习和培训,让员工理解掌握企业文化D、通过专项活动,让员工切身体会企业文化E、加强对外宣传,提高企业知名度

考题 把企业理念通过通俗的语言进行阐述,或者让员工根据自已的理解来说明如何把企业理念和自已的行为,工作融为一体,今后如何行动的理念实施方式是()。A、英雄式领导法B、翻译法C、解释法D、游戏法

考题 企业文化不见成效的主要原因()A、太难,不好搞B、比较虚,不容易落地C、不理解D、不太适合中国国情

考题 企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体,使员工在活动中感悟公司文化,在工作中践行公司价值观,让文化有效落地。()

考题 单选题沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”,让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工,这体现了企业文化传播过程的()。A 外传播B 内传播C 由外向内传播D 由内向外传播

考题 单选题企业文化不见成效的主要原因()A 太难,不好搞B 比较虚,不容易落地C 不理解D 不太适合中国国情

考题 单选题如何把企业文化搞好()A 企业领导会搞就可以了B 请咨询公司帮助搞比较好C 让每位员工理解,大家共同实践D 企业规模足够大才有搞的意义

考题 单选题企业文化的误区是()A 企业文化的建设就是喊出一些口号,搞一搞社会活动B 企业文化要符合自己公司内部的实际情况,不能抄袭剽窃别人的企业文化C 企业应该有一个根本的文化内涵D 企业文化要能够持之以恒

考题 单选题把企业理念通过通俗的语言进行阐述,或者让员工根据自已的理解来说明如何把企业理念和自已的行为,工作融为一体,今后如何行动的理念实施方式是()。A 英雄式领导法B 翻译法C 解释法D 游戏法

考题 单选题沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”,让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工,这体现了企业文化传播过程的()。A 外传播B 内传播C 由外向内传播

考题 多选题企业文化宣管的主要步骤有()。A确立企业的载体B加工制作,使之成为有形体C集中学习和培训,让员工理解掌握企业文化D通过专项活动,让员工切身体会企业文化E加强对外宣传,提高企业知名度