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组织文化一般分（）个层次。

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、4

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考题 论述行政组织文化三个层次之间的关系。
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考题 组织文化大致可以划分为三个层次:表层文化、中层文化、深层文化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织文化是一个多层次的复合体，一般来说，基本信念、组织精神和管理哲学属于A、现象层B、规范层C、本质层
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考题 组织文化的三层次说认为,组织文化由三个层次构成,即()。 A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、文化的外显部分
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考题 医院护理人力资源组织架构一般分（）、（）、（）三个层次。
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考题 组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。
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考题 下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中，正确的是（）A、制度文化层是组织文化的外部层面B、物质文化层是精神文化层面和制度文化层的中介C、精神文化层面是组织文化的核心层，它决定了物质层面和制度层面的文化D、三个层次的组织文化彼此孤立
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考题 请简要介绍组织文化的三个层次以及三个层次所包含的内容。
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考题 文化一般可以划分为那四个层次各个层次的基本情况如何，最核心的是哪个层次。
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考题 组织文化的结构分为哪三个层次？
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考题 产经营，学习娱乐，人际交往属于组织文化四个层次中的哪一层次？（）A、表层物质文化B、浅层行为文化C、中层制度文化D、深层精神文化
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考题 组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。A、表层组织文化B、浅层的行为文化C、中层的制度文化D、高层的权利文化
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考题 组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。
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考题 组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。
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考题 组织文化一般分（）个层次。A、1B、2C、3D、4
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考题 组织文化一般可分为三个层次，（）是组织文化的核心和主体。A、物质层B、观念层C、外部环境层D、领导层
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考题 组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。
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考题 组织文化有三个层次结构，即制度层，物质层（）。
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考题 组织文化有四个层次，浅层的物质文化，表层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化。
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考题 下列不属于组织文化的四个层次的选项是（）。A、行为文化B、制度文化C、管理文化D、物质文化
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考题 组织文化的四个层次分别是表层的物质文化、（）、（）、深层的精神文化。
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考题 商业文化一般具有三个层次的内容，即精神的、制度的和（）A、物质的B、意识的C、组织的D、人文的
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考题 问答题请简要介绍组织文化的三个层次以及三个层次所包含的内容。
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考题 单选题组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。A 表层组织文化B 浅层的行为文化C 中层的制度文化D 高层的权利文化
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考题 单选题组织文化一般分（）个层次。A 1B 2C 3D 4
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考题 填空题组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。
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考题 填空题组织文化的四个层次分别是表层的物质文化、（）、（）、深层的精神文化。
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考题 填空题医院护理人力资源组织架构一般分（）、（）、（）三个层次。
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