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产经营,学习娱乐,人际交往属于组织文化四个层次中的哪一层次?()

  • A、表层物质文化
  • B、浅层行为文化
  • C、中层制度文化
  • D、深层精神文化

参考答案

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考题 人的伦理,价值取向属于文化的哪一个层次:()。A.器物层次B.精神层次C.制度层次D.技术层次

考题 学习动力、学习毅力、学习能力两两组合,形成不同的四个层次,其中第四个层次是()

考题 人的伦理,价值取向属于文化的哪一个层次:()。A、器物层次B、精神层次C、制度层次D、技术层次

考题 茶文化的四个层次:(),(),(),()。

考题 护士通过努力学习能够熟练使用先进的监护设备,这种情况属于适应的()。A、生理层次B、心理层次C、社会层次D、文化层次E、知识技术层次

考题 组织文化是相对稳定和持久的,组织文化有四个层次,下列不属于组织文化的是()。A、表层组织文化B、浅层的行为文化C、中层的制度文化D、高层的权利文化

考题 组织文化中的四个层次分别是表层组织文化,(),中层的制度文化,深层的精神文化。

考题 组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中,逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次,这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、()。

考题 组织文化通常包括四个层次:()、()、()和核心假设。

考题 组织文化的四个层次:表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现,群众价值观的物质载体。()的行为文化。是组织成员在生产经营,学习娱乐,人际交往中产生的活动文化。()的制度文化。制度是外加的行为规范,它约束组织成员的行为,维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层,指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。

考题 组织文化有四个层次,浅层的物质文化,表层的行为文化,中层的制度文化和深层的精神文化。

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考题 组织文化的四个层次分别是表层的物质文化、()、()、深层的精神文化。

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考题 单选题人的伦理,价值取向属于文化的哪一个层次:()。A 器物层次B 精神层次C 制度层次D 技术层次

考题 单选题组织文化是相对稳定和持久的,组织文化有四个层次,下列不属于组织文化的是()。A 表层组织文化B 浅层的行为文化C 中层的制度文化D 高层的权利文化

考题 填空题组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中,逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次,这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、()。

考题 单选题护士通过努力学习能够熟练使用先进的监护设备,这种情况属于适应的()。A 生理层次B 心理层次C 社会层次D 文化层次E 知识技术层次

考题 填空题组织文化通常包括四个层次:()、()、()和核心假设。

考题 填空题组织文化中的四个层次分别是表层组织文化,(),中层的制度文化,深层的精神文化。

考题 填空题组织文化的四个层次分别是表层的物质文化、()、()、深层的精神文化。

考题 单选题产经营,学习娱乐,人际交往属于组织文化四个层次中的哪一层次?()A 表层物质文化B 浅层行为文化C 中层制度文化D 深层精神文化

考题 填空题学习动力、学习毅力、学习能力两两组合,形成不同的四个层次,其中第四个层次是()

考题 单选题下列不属于组织文化的四个层次的选项是()。A 行为文化B 制度文化C 管理文化D 物质文化