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著名组织行为专家基思·戴维把管理者影响员工行为的管理模式分为专制模式、监护模式、支持模式和()
- A、联盟模式
- B、合作模式
- C、分权模式
参考答案
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考题
()认为,人的行为会受到外在刺激的影响而改变。正面影响的刺激,如奖赏制度,将会使管理者所希望的行为不断地重复出现。相反,负面影响的刺激,如惩罚制度,会使管理者所不希望的行为出现的次数减少。因此,管理者可以透过奖惩制度的设计,来影响企业员工的行为,使其产生管理者所预期的行为,以提高工作绩效。
A、消极的X理论B、积极的Y理论C、行为调适理论D、内外控制理论
考题
单选题轮机长在安全工作中主要的作用是组织和激励,“组织”作用主要体现在()。A
影响员工的行为B
确定组织的目标,调节组织关系,指挥和控制组织的行为C
影响对员工的激励行为D
确定组织的目标,激励员工行为
考题
单选题归因常常存在各种偏差。当管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素对员工行为的影响时,管理者( )。A
表现出自我服务偏见B
犯了基本归因错误C
曲解了员工的控制点D
犯了假设相似性的错误
考题
单选题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( ):A
在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B
在职培训对于企业行为有影响,对于员工行为没有影响C
在职培训对于企业行为和员工行为都有影响D
在职培训对于企业行为没有影响,对于员工行为有影响
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