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成功地引导将高成就的精神灌输到文化中去，通常需要哪几方面的领导力行动和管理实践？
参考答案
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考题
著名的马斯洛理论将人类的需求划分为五个层次，按由高到低的顺序排列正确的一项是( )。A．成就需要、尊重需要、情感需要、安全需要、生理需要B．成就需要、尊重需要、安全需要、生理需要、情感需要C．尊重需要、成就需要、安全需要、情感需要、生理需要D．尊重需要、成就需要、情感需要、生理需要、安全需要
考题
著名的马斯洛理论将人类的需求划分为五个层次，按由高到低的顺序排列正确的一]是()。A．成就需要、尊重需要、情感需要、安全需要、生理需要B．成就需要、尊重需要、安全需要、生理需要、情感需要C．尊重需要、成就需要、安全需要、情感需要、生理需要D．尊重需要、成就需要、情感需要、生理需要、安全需要
考题
形成良好创新文化氛围才能更好地为科技工作者的创新活动提供丰厚的文化土壤这种文化氛围的形成就需要政府引导、（）等多方面的配合与协同。A、企业自身理念B、学校教育C、科技工作者自身D、社会文化传播
考题
不定项题要想成为一个合格出色的部门领导，从三重需要理论角度，他应具备的特点是（ ）。A高成就需要，高权力需要、高亲和需要B低成就需要、适度权力需要、高亲和需要C适度成就需要、高权力需要、低亲和需要D高成就需要、低权力需要、适度亲和需要
考题
单选题不同的人具有的三种需要的强度是不一样的，一般认为企业家的需要结构是（）。A
高成就需要、低权力需要和亲和需要B
高成就需要、低权力需要和高亲和需要C
高权力需要、低亲和需要和中成就需要D
就成就需要、低亲和需要和中权力需要
考题
不定项题相关的实验研究证明，要想成为一个合格出色的部门领导，从三重需要理论角度，他应具备的特点是（ ）。A高成就需要、高权力需要、高亲和需要B低成就需要、适度权力需要、高亲和需要C适度成就需要、高权力需要、低亲和需要D高成就需要、低权力需要、适度亲和需要
考题
单选题根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（）A
具有一定的冒险精神B
踏实谨慎不冒风险C
成就需要越强烈，其冒险性就越大D
不达目的势不罢休
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