考题
考核员工的工作成绩是()。
A.综合型考评B.品质型考评C.行为型考评D.效果型考评
考题
考核员工的工作行为模式、行为风格等是()。
A.综合型考评B.品质型考评C.行为型考评D.效果型考评
考题
根据在绩效考评时所选择的考评内容的不同，可以将绩效考评分为()。A、个性导向型B、能力导向性C、品质导向型D、行为导向型E、效果导向型
考题
根据所选考评内容的不同，可以把绩效考评方法的分为()。A、品质导向型B、行为导向型C、效果导向型D、主观导向型
考题
绩效考评一般类型包括()。
A.效果主导型B.行为主导型C.品质主导型D.马尔可夫模型法
考题
以实际产出为基础的考评指标体系属于（ ）绩效考评指标体系。A.品质特征型
B.行为过程型
C.过程激励型
D.工作结果型
考题
合成考评法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型
B:综合型
C:结果导向型
D:行为导向型
考题
绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型，但不包括（ ）考评方法。A． 行为导向型
B． 结果导向型
C． 品质导向型
D． 知识导向型
考题
从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为（ ）。A.效果主导型
B.品质主导型
C.行为主导型
D.结果主导型
E.过程主导型
考题
从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为()。A:效果主导型
B:品质主导型
C:行为主导型
D:结果主导型
E:过程主导型
考题
考核员工的工作行为模式、行为风格等是（）。A、综合型考评B、品质型考评C、行为型考评D、效果型考评
考题
根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A、考评对象B、考评内容C、考评时间D、考评主体
考题
绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是（ ）。A、①②③B、③②①C、①③②D、②①③
考题
适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。A、行为主导型B、品质主导型C、能力主导型D、效果主导型
考题
考核员工的工作成绩是（）。A、综合型考评B、品质型考评C、行为型考评D、效果型考评
考题
对商业大厦的服务员进行绩效考评，应采用（）的考评类型。A、品质主导型B、行为主导型C、效果主导型D、选择排列法
考题
绩效管理的考评类型一般有品质主导型、行为主导型和（）A、业绩主导型B、效果主导型C、创新主导型D、效益主导型
考题
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（）。A、品质主导型B、内容主导型C、工作主导型D、行为主导型E、效果主导型
考题
用于对管理者的绩效考核时，其作用是其他类型的考核所不能代替的人事考核为（）A、品质基础型考核B、行为基础型考核C、效果基础型考核D、专业基础型考核
考题
根据绩效考评时所选择的考评内容导向的不同，可将绩效考评分为哪几类？（）A、品质主导型B、效果主导型C、行为主导型D、过程主导型
考题
单选题绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是（ ）。A
①②③B
③②①C
①③②D
②①③
考题
单选题对商业大厦的服务员进行绩效考评，应采用（）的考评类型。A
品质主导型B
行为主导型C
效果主导型D
选择排列法
考题
单选题考核员工的工作成绩是（）。A
综合型考评B
品质型考评C
行为型考评D
效果型考评
考题
单选题考核员工的工作行为模式、行为风格等是（）。A
综合型考评B
品质型考评C
行为型考评D
效果型考评
考题
多选题由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（）。A品质主导型B内容主导型C工作主导型D行为主导型E效果主导型
考题
单选题绩效管理的考评类型一般有品质主导型、行为主导型和（）A
业绩主导型B
效果主导型C
创新主导型D
效益主导型
考题
单选题用于对管理者的绩效考核时，其作用是其他类型的考核所不能代替的人事考核为（）A
品质基础型考核B
行为基础型考核C
效果基础型考核D
专业基础型考核
