网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
考核员工的工作成绩是（）。
A

综合型考评

B

品质型考评

C

行为型考评

D

效果型考评

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题考核员工的工作成绩是（）。A 综合型考评B 品质型考评C 行为型考评D 效果型考评” 相关考题
考题 考核员工的工作成绩是()。 A.综合型考评B.品质型考评C.行为型考评D.效果型考评
查看答案
考题 某公司考核市场部门的员工绩效时，为减少片面性，会计部门人员参加对市场部门员工绩效的考核工作。则会计部门作为同级考核者，主要是考核市场部门员工的（ ）。A．工作成绩B．工作态度C．工作能力D．协作精神
查看答案
考题 《医师考核管理办法》已经明确规定，国家将对医师施行定期考核的内容是A、业务水平，工作成绩，外语水平B、业务水平，工作效益，职业道德C、业务水平，工作成绩，职业道德D、业务水平，工作成绩，人际关系E、业务水平，外语水平，职业道德
查看答案
考题 预算是否确定了考核各部门工作成绩的基本尺度()A、是B、不是
查看答案
考题 试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括( )。A．工作成绩B．能力及能力的提高C．性格类型D．行为模式的改进E．行为模式
查看答案
考题 绩效考核的目的中不包括()。A:提高企业的核心竞争力 B:帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法 C:为企业的人力资源决策提供依据 D:对员工的工作业绩进行排名
查看答案
考题 试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括（） A.工作成绩 B.能力及能力提高 C.性格类型 D.行为模式的改进 E.行为模式
查看答案
考题 定额是考核各级人员工作成绩的重要尺度，它能衡量（）。A、队为核心管理的绩效B、各级人员劳动成果的多少C、评价其质量的好坏D、贡献的大小
查看答案
考题 医师定期考核内容包括（）A、业务水平、工作成绩和执业资格B、工作成绩、职业道德和科研水平C、业务水平、工作成绩和职业道德D、职业道德、工作成绩和管理水平E、业务水平、工作成绩和执业能力
查看答案
考题 在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）A、工作标准评价法B、工作绩效考核法C、工作成绩评价法D、工作质量考核法
查看答案
考题 试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括（）。A、工作成绩B、能力及能力提高C、性格类型D、行为模式的改进E、行为模式
查看答案
考题 工人考核中，有关工人生产工作成绩的考核以（）为主。A、定量考核B、定性考核C、笔试考核D、面试考核
查看答案
考题 （）是指对员工工作成绩和效果的考察、核准与评定工作，以便为员工的薪酬、奖励、晋升等提供依据。
查看答案
考题 考核员工的工作成绩是（）。A、综合型考评B、品质型考评C、行为型考评D、效果型考评
查看答案
考题 《医师考核管理办法》已经明确规定，国家将对医师的施行定期考核的内容是（）A、业务水平，工作成绩，外语水平B、业务水平，工作效益，职业道德C、业务水平，工作成绩，职业道德D、业务水平，工作成绩，人际关系E、业务水平，外语水平，职业道德
查看答案
考题 从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的包括（）A、为员工增加薪酬B、帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法C、提高员工的培训效果D、促进员工的职位的晋升E、为企业的人力资源决策提供依据
查看答案
考题 受卫生行政部门委托的机构或组织应当按照医师执业标准对医师进行定期考核，考核的内容是医师的（）A、技术水平、工作成绩B、工作成绩和继续教育C、职业道德水准D、业务水平、工作成绩和职业道德状况E、服务态度和业务技术水平
查看答案
考题 单选题在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）A 工作标准评价法B 工作绩效考核法C 工作成绩评价法D 工作质量考核法
查看答案
考题 单选题绩效考核的目的不包括（ ）。A 提高企业的核心竞争力B 帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法C 为企业的人力资源决策提供依据D 对员工的工作业绩进行排名
查看答案
考题 多选题试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括（）。A工作成绩B能力及能力提高C性格类型D行为模式的改进E行为模式
查看答案
考题 单选题考核员工的工作成绩是（）。A 综合型考评B 品质型考评C 行为型考评D 效果型考评
查看答案
考题 多选题企业对员工绩效考核时，一般要安排员工直接领导的上一级领导进行二次考核。二次考核的任务是（　　）。A考核所领导部门员工的工作成绩、工作态度和工作能力B处理员工对一次考核的申诉，并做出裁决C审查一次考核质量D对所领导的各单位的一次考核结果进行平衡E对被考核员工的直接领导进行绩效考核
查看答案
考题 单选题绩效考核的目的中不包括（）。A 提高企业的核心竞争力B 帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法C 为企业的人力资源决策提供依据D 对员工的工作业绩进行排名
查看答案
考题 单选题工人考核中，有关工人生产工作成绩的考核以（）为主。A 定量考核B 定性考核C 笔试考核D 面试考核
查看答案
考题 单选题《医师考核管理办法》已经明确规定，国家将对医师的施行定期考核的内容是（）A 业务水平，工作成绩，外语水平B 业务水平，工作效益，职业道德C 业务水平，工作成绩，职业道德D 业务水平，工作成绩，人际关系E 业务水平，外语水平，职业道德
查看答案
考题 判断题教师的考核应当坚持全面考核，以工作成绩为主，做到客观、公正、准确。A 对B 错
查看答案
考题 单选题受卫生行政部门委托的机构或组织应当按照医师执业标准对医师进行定期考核，考核的内容是医师的（）。A 技术水平、工作成绩B 工作成绩和继续教育C 职业道德水准D 业务水平、工作成绩和职业道德状况E 服务态度和业务技术水平
查看答案
考题 多选题从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的包括（）A为员工增加薪酬B帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法C提高员工的培训效果D促进员工的职位的晋升E为企业的人力资源决策提供依据
查看答案
热门标签
最新试卷