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经营者年薪制


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考题 与其他报酬形式相比,经营者年薪制在功能上具有哪些特点?

考题 年薪制有助于经营者将自己的薪酬与公司长期利益联系起来。()

考题 下列关于经营者年薪制表述正确的是( )。A.经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式 B.经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分配形式 C.经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离 D.经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距,其本质是高薪制 E.经营者年薪制不是静态的,而是动态性报酬

考题 关于经营者年薪制的表述,正确的是( )。A:经营者年薪制有特定的内涵,是按照年度支付给经营者薪酬的制度 B:年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力 C:年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低 D:经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离

考题 关于经营者年薪制的说法,正确的有()。A.年薪制确定了经营者的最低业绩目标,当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚 B.年薪制确定了经营者的封顶奖金,当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励 C.在年薪制结构中加大风险收入的比例,有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度 D.企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩,确定与其贡献相当的薪酬水平及薪酬支付方式 E.年薪制是一种高风险的薪酬制度,体现约束和激励相互制衡的机制

考题 ()是指企业赋予经营者一种权利 A.年薪制 B.企业年薪制 C.股票期权 D.股票

考题 下列关于年薪制的说法,正确的是( )。 A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式 D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式 E.目前我国年薪制有二种模式:一元结构模式、二元结构模式

考题 关于年薪制的说法,正确的有()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式 D:年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式 E:年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

考题 关于经营者年薪制的说法,错误的是( )。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制 B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起 C.年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成 D.年薪制不会导致经营者的短期行为做出不利于公司长期发展的决策

考题 经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是()A、企业完成公司制改造B、所有者与经营者分离C、企业股权结构较明晰D、公司具有高的成长性

考题 经营者年薪制的(),是核算经营者劳动的消耗,特别是核算有效劳动的消耗。A、补偿职能B、激励职能C、核算职能D、约束职能

考题 经营者年薪制的职能包括()。A、补偿职能B、激励职能C、核算职能D、约束职能E、固定职能

考题 经营者年薪制主要有哪两种组成形式?

考题 简述经营者年薪制的主要特点。

考题 简述经营者年薪制的特点。

考题 经营者年薪制的基本薪酬,一般是按()支付。A、周B、月C、季D、年

考题 简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素。

考题 为防止经营者背离股东目标,股东可以采取的措施有()。A、给予经营者股票期权奖励B、对经营者实行固定年薪制C、要求经营者定期披露信息D、聘请注册会计师审计财务报告

考题 下列选项中,激励薪酬包括()。A、奖金B、经营者年薪制C、加班费D、员工分红E、员工持股

考题 问答题经营者年薪制设计应突出的特点。

考题 名词解释题经营者年薪制

考题 问答题经营者年薪制主要有哪两种组成形式?

考题 问答题建立经营者年薪制应遵循的原则是什么?

考题 多选题下列关于年薪制的说法,正确的是()。A年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式E年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

考题 问答题简述经营者年薪制的特点。

考题 问答题简述建立经营者年薪制的特点。

考题 问答题简述建立经营者年薪制度应遵守的原则。