考题
评估信度的方法主要包括( )。多选A. 重测信度
B. 内部一致性信度
C. 复本信度
D. 评分者信度
考题
信度主要包括（）。A.重测信度
B.内容信度
C.结构信度
D.同质性信度
E.评分者信度
考题
(2016年11月) 信度主要包括（）。
A.重测信度
B.内容信度
C.结构信度
D.同质性信度
E.评分者信度
考题
克龙巴赫提出的α系数主要用来计算
A.重测信度
B.复本信度
C.评分者信度
D.内部一致性信度
考题
多个测评者给同一组被测样组进行评分的一致性程度，即（）A、再测信度B、复本信度C、内在一致性信度D、评分者信度
考题
测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）A、循环信度B、再测信度C、复本信度D、评分者信度
考题
信度的类型有（）A、再测信度B、复本信度C、内在一致性信度D、评分者信度E、工具信度
考题
在信度计算中，随即抽取相当数量的测验试卷，有两名评分者分成两组，按给定的评分标准评定分数，然后求其积差相关系数，这种信度称为（）。A、再测信度B、复本信度C、分半信度D、评分者信度
考题
评估信度的方法主要包括（）。A、重测信度B、内部一致性信度C、复本信度D、评分者信度
考题
估计测验信度的主要类型有（）A、重测信度B、复本信度C、结构信度D、分半信度E、评分者信度
考题
信度包括（）A、再测信度B、分半信度C、复本信度D、评分者信度
考题
（）容易受记忆的影响，同时也容易产生“练习效应”。A、再测信度B、复本信度C、折半信度D、评分者信度
考题
分半信度又称为（）。A、再测信度B、受试者信度C、评分者信度D、内部一致性信度
考题
当评分者有多个人担当，且采用等级记分时，要检测是否满足信度要求，我们可以应用的计算方法是（）A、复本信度B、评分者信度C、一致性信度D、标准信度
考题
按照评估方法的不同可以将信度分为（）A、重复信度B、复本信度C、一致性信度D、评分者信度E、被评者信度
考题
招聘评估的信度主要包括（）。A、稳定信度B、等值信度C、内在一致性信度D、评分者信度E、同测信度
考题
不同评分者对同一份试卷打出不同的分数，求其不同评分者分数的一致性程度而估计的信度系数是指（）A、再测信度B、复本信度C、分半信度D、评分者信度
考题
多选题招聘评估的信度主要包括（）。A稳定信度B等值信度C内在一致性信度D评分者信度E同测信度
考题
多选题评估信度的方法主要包括（）。A重测信度B内部一致性信度C复本信度D评分者信度
考题
多选题信度包括（）A再测信度B分半信度C复本信度D评分者信度
考题
单选题下列信度类型中受测量的时间间隔影响的有（ ）。A
重测信度B
复本信度C
分半信度D
评分者信度
考题
单选题（）容易受记忆的影响，同时也容易产生“练习效应”。A
再测信度B
复本信度C
折半信度D
评分者信度
考题
单选题影响评分者信度的主要原因是（）A
测评工具的差异B
评分者的主观差异C
评分标准的差异D
客观环境的差异
考题
单选题不同评分者对同一份试卷打出不同的分数，求其不同评分者分数的一致性程度而估计的信度系数是指（）A
再测信度B
复本信度C
分半信度D
评分者信度
考题
单选题在信度计算中，随即抽取相当数量的测验试卷，有两名评分者分成两组，按给定的评分标准评定分数，然后求其积差相关系数，这种信度称为（）。A
再测信度B
复本信度C
分半信度D
评分者信度
考题
多选题估计测验信度的主要类型有（）A重测信度B复本信度C结构信度D分半信度E评分者信度
