网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
战术人力资源计划,主要是为了达到企业的()而制定的人力资源计划。
参考答案
更多 “战术人力资源计划,主要是为了达到企业的()而制定的人力资源计划。” 相关考题
考题
根据以下内容回答15~17题 A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们 采用德尔菲法来预测劳动力需求。 该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种( )。 A.战术性人力资源计划 B.人员招聘计划 C.战略性人力资源计划 D.年度人力资源计划
考题
A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种( )。A.战术性人力资源计划B.人员招聘计划C.战略性人力资源计划D.年度人力资源计划
考题
多选题人力资源计划的类型主要有()A人事计划B管理计划C人力资源计划D战略人力资源计划E战术人力资源计划
热门标签
最新试卷