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（）是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法。

  • A、人员调配
  • B、员工管理
  • C、工资制度
  • D、福利

参考答案

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考题 工资集体协商的内容不包括（ ）。A．最低工资标准B．工资协议的终止条件与违约责任C．职工年度平均工资水平及其调整幅度D．工资分配制度、工资标准和工资分配形式
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考题 劳动报酬主要包括以下哪几个方面?( )A.工资支付办法B.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法C.工资调整办法D.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
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考题 根据集体协商的内容,与劳动报酬相关的内容主要包括()。 A.工资调整方法B.工资支付办法C.基本福利制度和福利设施D.加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法E.特殊情况下职工工资(生活费)支付方法
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考题 国家对()实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。A、工资水平B、工资总量C、工资分配方式D、工资分配标准
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考题 工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配相关的一系列()的总称。A、准则B、标准C、规定D、方法E、其他
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考题 工资集体协商的内容不包括()A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的终止条件与违约责任
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考题 工资集体协商的内容叙述错误的是（ ）。A.工资协议的期限 B.工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式 C.调整劳动关系运行的重要机制 D.工资协议的终止条件
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考题 根据集体协商的内容，劳动报酬中不包括()。A:工资调整方法 B:工资支付办法 C:基本福利制度和福利设施 D:加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法
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考题 劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式 B.工资支付办法 C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法 D.工资调整办法 E.职工私假期间的工资待遇
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考题 属于工资集体协商的内容有()。A:工资协议的期限 B:工资分配制度、工资标准和工资分配形式 C:工资支付办法 D:工资协议的起始条件 E:工资协议的违约责任
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考题 工资集体协商的内容叙述错误的是()。A:工资协议的期限 B:工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式 C:调整劳动关系运行的重要机制 D:工资协议的终止条件
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考题 工资分配必须遵循以下（）原则。 A.按劳分配、同工同酬的原则 B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则 C.工资总量宏观调控的原则 D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则
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考题 下列可以通过工资集体协商讨论的是（）。A、工资协议的期限B、工资分配制度、工资标准和工资分配形式C、职工年度平均工资水平及其调整幅度D、工资支付办法
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考题 工资集体协商的内容不包括（）。A、最低工资标准B、工资协议的终止条件与违约责任C、职工年度平均工资水平及其调整幅度D、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
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考题 工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配相关的一系列（）的总称。A、准则B、标准C、规定D、方法
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考题 我国工资分配原则有（）。A、按劳分配、同工同酬B、工资水平在经济发展的基础上逐步提高C、宏观调控D、用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
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考题 （）是指根据员工所拥有的与工作相关的知识而决定员工报酬的工资方案。A、知识工资B、技能工资C、浮动工资D、绩效工资
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考题 根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（）。A、工资调整方法B、工资支付办法C、基本福利制度和福利设施D、加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法E、特殊情况下职工工资（生活费）支付方法
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考题 根据集体协商的内容，与劳动报酬相关的内容主要包括（）。A、工资调整方法B、工资支付办法C、基本福利制度和福利设施D、加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法E、特殊情况下职工工资（生活费）支付方法
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考题 下列关于工资分配和工资支付说法正确的是（）A、工资分配应当遵循按劳分配原则B、实行同工同酬C、工资支付应当遵循诚实信用原则D、按时以货币形式足额支付
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考题 国务院决定从2010年起，事业单位全面实施绩效工资。绩效工资是指根据工作成绩和劳动效率确定的工资。实施绩效工资（） ①是社会主义分配原则的重要体现 ②有利于提高事业单位所有劳动者的收入 ③实现了按劳分配与按生产要素分配的统一 ④能够完善分配激励机制，调动劳动者的积极性A、①②④B、①③④C、②③D、①④
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考题 多选题下列关于工资分配和工资支付说法正确的是（）A工资分配应当遵循按劳分配原则B实行同工同酬C工资支付应当遵循诚实信用原则D按时以货币形式足额支付
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考题 单选题为验证已发生的工资支出是否均已入账，应执行的程序是（　）A 检查工资费用的分配标准是否适当B 将工资结算汇总表、工资费用分配表与有关的费用明细账核对C 将工资率与工资手册核对，验证工资的计算是否正确D 审阅工资结算汇总表和工资费用分配表，检查其恰当性
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考题 多选题下列可以通过工资集体协商讨论的是（）。A工资协议的期限B工资分配制度、工资标准和工资分配形式C职工年度平均工资水平及其调整幅度D工资支付办法
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考题 多选题我国工资分配原则有（）。A按劳分配、同工同酬B工资水平在经济发展的基础上逐步提高C宏观调控D用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
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考题 单选题（）是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法。A 人员调配B 员工管理C 工资制度D 福利
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