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战略人力资源规划一般要坚持()几项原则。
- A、战略相关原则
- B、适用可行原则
- C、逐步优化原则
- D、梯度结构原则
- E、关键人才原则
参考答案
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考题
商品流通企业在制定战略目标时,战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性,以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的( )。A.关键性原则B.可行性原则C.定量化原则D.一致性原则
考题
在会计信息系统建设过程中,为了保证规划的科学、客观和可行,在制定总体规划时要坚持下列原则:()
A.循序渐进原则和整体规划原则B.客观可行原则和客观需要原则C.功能最强原则D.不断完善原则和精益求精原则
考题
单选题在战略人力资源规划的执行中,一般要坚持的原则不包括()A
战略相关原则B
梯度结构原则C
公平公正原则D
关键人才原则
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