高校教师岗位设置应遵循最低岗位数量原则。

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考题岗位设置的原则中不包括( ) A、目标与任务原则B、有效配合原则C、最高数量原则D、最低岗位层次原则E、责权匹配原则

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考题岗位设置的数目应符合（）数量原则。A．最多B．最低C．最高D．适中E．最大

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考题岗位设置的基本原则是（）。A．最低数量原则B．成本最低原则C．因事设岗原则D．因人设岗原则

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考题配送中心岗位设置的数目符合最低数量的原则A.正确B.错误

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考题高校教师岗位设置应遵循哪些原则

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考题房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（　　）。A、因事设岗 B、因岗设人 C、能级原则 D、工作丰富化 E、最低岗位数量原则

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考题岗位管理是一个复杂的体系，其中最基础的手段就是（）A、对岗位进行文字性的界定和说明B、岗位设置的数目应符合最低数量原则C、充分发挥领导魅力D、设置客户服务岗位部门

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考题岗位设置的基本原则是最低数量原则。

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考题最低岗位数量原则的本质是（）A、按客观需要设置B、按主观需要设置C、按有效配合设置D、按经济原则设置

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考题岗位设置的基本原则是（　）A、最低数量原则B、成本最低原则C、因事设岗原则D、因人设岗原则

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考题商业银行会计岗位设置应遵循什么原则？

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考题岗位设置的原则主要有（）A、有效管理幅度原则B、能级原则C、岗位间关系协调原则D、最低岗位数量原则E、有效配合原则

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考题高校教师岗位设置应遵循的原则有（）。A、效率性原则B、系统性原则C、整体性原则D、动态性原则E、双选性原则

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考题高校教师岗位设置应遵循系统性、整体性和动态性原则。

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考题岗位设置的总数目应符合（）数量的要求。A、最多B、最低C、最高D、适中

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考题高校教师岗位设置应遵循四个原则是什么？

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考题为避免因人设事和防止机构膨胀，在人员甄选中应坚持（）A、最低岗位数量原则B、最低岗位层次原则C、因事设岗原则D、因事择人原则

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考题客户服务的岗位设计原则包括（）A、定期对团队工作进行评价B、岗位设置的数目应符合最低数量原则C、充分发挥领导魅力D、了解团队成员的行为模式

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考题外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。

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考题问答题商业银行会计岗位设置应遵循什么原则？

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考题单选题最低岗位数量原则的本质是（）A 按客观需要设置B 按主观需要设置C 按有效配合设置D 按经济原则设置

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考题判断题外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。A 对B 错

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考题多选题具体岗位设置时要遵循（）。A最低岗位数量原则B有效配合原则C关系协调原则D经济原则E有效管理宽度原则

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考题单选题岗位设置的基本原则是（　）A 最低数量原则B 成本最低原则C 因事设岗原则D 因人设岗原则

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考题多选题不兼容岗位设置的原则有（）A管理人员B不兼容岗位的设置应当遵循成本效益原则，以合理的控制成本达到最佳期的控制效果；C不兼容岗位的设置应随具体业务操作流程的变更而及时做出调整；D不兼容岗位的设置应遵循各分支行通融业务情况制定

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考题多选题岗位设置的原则主要有（）A有效管理幅度原则B能级原则C岗位间关系协调原则D最低岗位数量原则E有效配合原则

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考题单选题金库岗位设置应遵循（）的原则。A 不兼容岗位相分离、相互制约B 没有原则C 不兼容岗位相分离D 不兼容岗位相互制约

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