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人力资源开发分为以下四个步骤:()、方案设计、计划实施和效果评价。
- A、目标确定
- B、方案选择
- C、需求分析
- D、控制调整
参考答案
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考题
单选题人力资源规划过程可分为多个步骤,人力资源规划的第一步是( )。A
收集人力资源信息B
进行人力资源需求与供给预测C
制定人力资源总体规划和各项具体计划D
人力资源规划实施与效果评价
考题
单选题人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。A
进行人力资源需求与供给预测B
制定人力资源总体规划和各项具体计划C
人力资源规划实施与效果评价D
收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
考题
单选题()直接决定人力资源规划的效果和成败。A
信息收集B
人力资源需求与供给预测C
制订人力资源总体规划和业务计划D
人力资源规划实施与效果评价
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